Mẫu quy chế nội bộ công tyLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu Quy chế Nội bộ Công ty là tài liệu quy định các nguyên tắc và quy tắc ứng xử giữa các thành viên. Tại đây, bạn có thể sử dụng mẫu quy chế chuẩn cùng hướng dẫn chi tiết để hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: L1-58
- Chuyên mục con: Doanh nghiệp và Doanh nhân
- Tên gọi quy định: Quy chế tiền lương, tiền thưởng cho người lao động
- Doanh nghiệp
- Khi Doanh nghiệp quy định nội bộ về các vấn đề liên quan đến tiền lương và các khoản phải trả cho người lao động.
- Đối tượng áp dụng: cho toàn bộ người lao động hoặc riêng lẻ cho từng bộ phận.
- Mục đích xây dựng: nhằm giải thích tại sao cần quy chế.
- Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động và các văn ban hướng dẫn,..
- Tổng thu nhập nhận được: Nên có phần diễn giải cụ thể thu nhập người lao động sẽ bao gồm những khoản nào.
- Các chính sách phúc lợi: Bao gồm thưởng các ngày lễ trong năm, quà sinh nhật...............
- Công tác phí: có thể gộp chung vào lương thưởng, nếu không có thể tách ra.
- Quy chế lương thưởng cần tuân thủ các quy định của pháp luật Lao động, doanh nghiệp cần tuân thủ theo đúng quy định của nhà nước về mức lương tối thiểu vùng, lương thẻ việc tiền lương làm thêm giờ,....
- Doanh nghiệp cần quan tâm và lắng nghe những ý kiến đóng góp của nhân viên để có sự dung hòa giữa quyền lợi của NLĐ, quyền lợi cũng như khả năng chi trả của công ty trong việc xây dựng quy chế.
- Quy chế lương thưởng cần phù hợp với thi trường lao động bên ngoài.
- Sau khi có được quy chế, doanh nghiệp tổ chức cuộc họp phổ biến và lấy ý kiến đánh giá chung của nhân viên công ty.
- Trong quá trình áp dụng, doanh nghiệp luôn cần những xem xét, đánh giá, sửa đổi, bổ sung sao cho phù hợp vói tình hình kinh doanh.....
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
MẪU QUY CHẾ NỘI BỘ CÔNG TY
Mẫu quy chế nội bộ công ty là văn bản do công ty xây dựng nhằm quy định nguyên tắc, quyền hạn, trách nhiệm và nghĩa vụ của các phòng ban, bộ phận và nhân viên trong quá trình tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động công ty. Quy chế nội bộ ghi rõ cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ, quyền hạn của lãnh đạo, quy trình làm việc, chế độ báo cáo, phối hợp giữa các phòng ban, kỷ luật lao động, đánh giá hiệu quả công việc và xử lý vi phạm. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng giúp công ty vận hành minh bạch, nâng cao hiệu quả quản trị, bảo vệ quyền lợi của nhân viên và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Tải ngay mẫu chuẩn và nhận hướng dẫn điền chi tiết để xây dựng quy chế nội bộ công ty chính xác, đầy đủ.
Tải mẫu – Nhận tư vấn, hướng dẫn điền chi tiết Hotline hỗ trợ: 19007495
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU
Xác nhận rõ ràng cơ cấu tổ chức, quyền hạn và trách nhiệm của các phòng ban, bộ phận và nhân viên, đảm bảo minh bạch trong quản lý nội bộ.
Ghi nhận quy trình làm việc, chế độ báo cáo và phối hợp nội bộ, làm cơ sở pháp lý khi thực hiện và kiểm tra công việc.
Hỗ trợ nâng cao kỷ luật, trách nhiệm công việc và hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận trong công ty.
Dễ dàng điều chỉnh theo loại hình công ty, quy mô, ngành nghề và đặc thù quản lý nội bộ.
Là căn cứ pháp lý quan trọng khi kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên và bộ phận.
Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ chi tiết, phục vụ việc thanh tra, kiểm tra và quản lý công ty.
Giúp đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của nhân viên và công ty, nâng cao uy tín và an toàn pháp lý trong quản lý.
Là cơ sở để xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, kỷ luật và các vấn đề pháp lý nội bộ khác.
LIÊN HỆ TƯ VẤN
Nếu bạn cần mẫu quy chế nội bộ công ty chi tiết, hướng dẫn cách điền từng mục hoặc kiểm tra pháp lý trước khi ban hành, hãy liên hệ 19007495 để được tư vấn nhanh, chính xác và đầy đủ.