Việc làm & Nhân sự

Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Luật sư đã kiểm duyệt
Đảm bảo nội dung
Dễ dàng sử dụng

AB2-04
2 ngày trước
6.452887.284

Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó không quy định thời gian kết thúc hợp đồng, nhằm duy trì mối quan hệ lao động lâu dài và ổn định.

Bình luận & Đánh giá

Bạn đánh giá tài liệu này ở mức nào?

Hướng dẫn Biểu mẫu

- Mã biểu mẫu: AB2-04

- Chuyên mục con: Việc làm

- Tên gọi quy định: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

- Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân

- Được sử dụng trong trường hợp người sử dụng lao động muốn tuyển dụng nhân sự cho vị trí công việc ổn định, lâu dài mà không có giới hạn về thời gian làm việc.

- Hợp đồng này thường được ký kết sau khi người lao động đã hoàn thành thời gian thử việc hoặc đã làm việc một thời gian nhất định với hợp đồng có thời hạn và hai bên muốn tiếp tục hợp tác lâu dài.

- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân (VD: Thông tin về người lao động, CCCD, hộ chiếu,...)

- Nêu rõ lý do, mục đích và yêu cầu cần giải quyết

- Ghi đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng và thời hạn có hiệu lực của hợp đồng

- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định

- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155

- Mail: info@luatthienma.com.vn

Video hướng dẫn thanh toán và tải về

Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy

Thông tin tài liệu

Trong các loại hợp đồng lao động hiện nay, hợp đồng lao động không xác định thời hạn được xem là hình thức mang lại sự ổn định cao nhất cho người lao động. Đây cũng là loại hợp đồng được nhiều người lao động mong muốn ký kết sau một thời gian làm việc lâu dài tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ quy định pháp luật, quyền lợi cũng như các trường hợp áp dụng loại hợp đồng này.

Trong bài viết này, Mẫu Văn Bản sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hướng dẫn soạn thảo và chia sẻ biểu mẫu mới nhất để người dùng tham khảo.

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó các bên không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

Nhiều người còn gọi đây là:

  • Hợp đồng không xác định thời hạn.

  • Hợp đồng lao động vô thời hạn.

  • Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

  • HĐLĐ không xác định thời hạn.

Khác với hợp đồng xác định thời hạn, loại hợp đồng này không quy định ngày kết thúc cụ thể mà chỉ chấm dứt trong các trường hợp theo quy định của pháp luật hoặc theo thỏa thuận giữa các bên.

>>> Xem thêm về: Mẫu hợp đồng lao động có thời hạn

Ý nghĩa của hợp đồng không xác định thời hạn

Ý nghĩa của hợp đồng không xác định thời hạn không chỉ nằm ở việc xác lập quan hệ lao động ổn định mà còn giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đối với người lao động:

  • Có tính ổn định cao.

  • Hạn chế nguy cơ mất việc do hết hạn hợp đồng.

  • Được bảo đảm nhiều quyền lợi lâu dài.

Đối với doanh nghiệp:

  • Giữ chân nhân sự có năng lực.

  • Xây dựng đội ngũ lao động ổn định.

  • Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.

Đây là lý do loại hợp đồng này được áp dụng khá phổ biến hiện nay.

Loại hợp đồng không xác định thời hạn áp dụng khi nào?

Theo quy định của pháp luật lao động, loại hợp đồng không xác định thời hạn thường được áp dụng khi:

  • Người lao động làm việc lâu dài tại doanh nghiệp.

  • Các bên có nhu cầu hợp tác ổn định.

  • Trường hợp pháp luật yêu cầu chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn sau một số lần ký hợp đồng xác định thời hạn.

Việc lựa chọn đúng loại hợp đồng giúp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên.

Quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn

Nhiều người lao động quan tâm đến quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn.

Một số quyền lợi nổi bật gồm:

  • Quan hệ lao động ổn định lâu dài.

  • Được tham gia bảo hiểm theo quy định.

  • Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ.

  • Được bảo vệ khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng.

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định pháp luật.

Tuy nhiên, quyền lợi cụ thể còn phụ thuộc vào nội dung hợp đồng và chính sách của doanh nghiệp.

Nhận xét từ Luật sư Nguyễn Văn Hùng

Theo nhận định của Nguyễn Văn Hùng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là cơ sở quan trọng giúp bảo đảm sự ổn định việc làm cho người lao động và tạo nền tảng cho quan hệ lao động bền vững giữa các bên.

>>> Bạn có thể tải ngay: mẫu hợp đồng lao động theo quy định pháp luật

Ký hợp đồng không xác định thời hạn cần lưu ý gì?

Khi ký hợp đồng không xác định thời hạn, người lao động và doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ các nội dung:

  • Chức danh công việc.

  • Địa điểm làm việc.

  • Mức lương.

  • Phụ cấp.

  • Thời giờ làm việc.

  • Chế độ bảo hiểm.

  • Điều kiện chấm dứt hợp đồng.

Việc rà soát kỹ hợp đồng trước khi ký sẽ giúp hạn chế tranh chấp về sau.

Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất

Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn để tham khảo:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

Số: ...../HĐLĐ

Hôm nay, ngày ..... tháng ..... năm ....., tại ......................................., chúng tôi gồm:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tên doanh nghiệp: ..............................................

Địa chỉ: ................................................................

Mã số doanh nghiệp: ..........................................

Người đại diện: ..................................................

Chức vụ: ............................................................

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Họ và tên: ..........................................................

Ngày sinh: ..........................................................

CCCD số: ............................................................

Địa chỉ: ................................................................

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc

Chức danh công việc: ....................................

Địa điểm làm việc: ........................................

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn kể từ ngày ..... tháng ..... năm .....

Điều 3. Mức lương

Lương cơ bản: ..............................................

Phụ cấp (nếu có): ..........................................

Điều 4. Thời giờ làm việc

Theo quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động.

Điều 5. Bảo hiểm và chế độ

Người lao động được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của các bên

Thực hiện theo Bộ luật Lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp.

ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

Đây là hợp đồng lao động không xác định thời hạn mẫu được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong thực tế.

>>> Chúng tôi đã soạn sẵn mẫu : hợp đồng lao động thời vụ - click tải ngay nhé!

Mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn và hợp đồng vô thời hạn có khác nhau không?

Trên thực tế:

  • Mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn.

  • Hợp đồng lao động vô thời hạn.

đều là cách gọi của cùng một loại hợp đồng lao động.

Sự khác biệt chỉ nằm ở cách diễn đạt trong thực tiễn sử dụng, còn bản chất pháp lý là giống nhau.

Chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn như thế nào?

Một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất là chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn.

Hợp đồng có thể chấm dứt trong các trường hợp:

  • Theo thỏa thuận giữa các bên.

  • Người lao động nghỉ việc theo quy định.

  • Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng theo căn cứ pháp luật.

  • Các trường hợp khác theo quy định của Bộ luật Lao động.

Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân thủ trình tự và thời hạn báo trước theo quy định hiện hành.

Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn cho cơ quan, đơn vị

Ngoài doanh nghiệp, nhiều cơ quan và tổ chức cũng sử dụng mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với một số đối tượng lao động.

Nội dung cơ bản thường bao gồm:

  • Thông tin đơn vị sử dụng lao động.

  • Chức danh công việc.

  • Mức lương.

  • Quyền lợi.

  • Nghĩa vụ.

  • Điều khoản chấm dứt hợp đồng.

Người sử dụng lao động có thể điều chỉnh mẫu phù hợp với đặc thù hoạt động của đơn vị mình.

Ý kiến từ Luật sư Đặng Quý Tiên

Theo chia sẻ của Đặng Quý Tiên, khi sử dụng hợp đồng không xác định thời hạn, doanh nghiệp nên quy định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên ngay từ đầu để tạo cơ sở pháp lý vững chắc trong quá trình quản lý lao động.

Tải hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở đâu?

Hiện nay, nhiều người tìm kiếm:

  • Tải hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

  • File hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

  • Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

  • Mẫu hợp đồng lao đông không xác định thời hạn.

  • Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn.

  • Mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn.

  • Bản mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Tại Hệ thống mẫu văn bản, người dùng có thể tham khảo và tải các biểu mẫu được cập nhật theo quy định hiện hành, dễ chỉnh sửa và phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp.

Kết luận

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là loại hợp đồng có tính ổn định cao, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc hiểu rõ quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn, nắm được quy định về chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn và sử dụng đúng mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ giúp các bên hạn chế rủi ro và xây dựng quan hệ lao động bền vững.

Bài viết được biên soạn bởi Team biên tập Mẫu Văn Bản với sự tham vấn chuyên môn từ đội ngũ luật sư cố vấn của website. Nếu bạn đang cần file hợp đồng lao động không xác định thời hạn, muốn tải hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc tìm kiếm mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn mới nhất, hãy tham khảo kho biểu mẫu tại Hệ thống mẫu văn bản để sử dụng nhanh chóng và đúng quy định pháp luật.

  • Tôi cần trợ giúp nhanh
  • Tôi không thanh toán được
  • Tôi muốn góp ý và kiến nghị
  • Tôi không tìm được biểu mẫu
  • Tôi muốn thuê luật sư soạn thảo
  • Đã thanh toán và không tải được