Mẫu hợp đồng lao động thời vụLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ là loại hợp đồng được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động để thực hiện công việc có thời gian nhất định, thường là công việc tạm thời hoặc theo mùa vụ.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB2-07
- Chuyên mục con: Việc làm
- Tên gọi quy định: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
- Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân
- Công việc cần số lượng lớn nhân công trong một thời gian ngắn như dịp lễ, Tết, hoặc mùa vụ thu hoạch.
- Các công việc dự án nhỏ hoặc công việc có thời gian hoàn thành dưới 12 tháng.
- Nhân viên được thuê để tạm thay thế cho những người đang nghỉ hoặc đi công tác dài ngày.
- Khi công ty cần tuyển dụng nhân sự trong thời gian ngắn mà không cần cam kết dài hạn.
- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân (VD: Thông tin về người làm đơn yêu cầu, CCCD, hộ chiếu, …).
- Nêu rõ lý do, mục đích và yêu cầu cần giải quyết.
- Ghi đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng và thời hạn có hiệu lực của hợp đồng.
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng hành chính nhân sự hoặc gửi qua email, tùy theo yêu cầu của tổ chức.
- Không có quy định về phí hoặc lệ phí.
- Thời gian xử lý thông thường từ 3 đến 7 ngày làm việc, tùy theo quy trình của tổ chức.
- Hợp đồng lao động thời vụ.
- Bản sao giấy tờ cá nhân (CMND/CCCD, hộ chiếu).
- Giấy tờ xác nhận công việc (nếu có yêu cầu).
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Hợp đồng lao động thời vụ là một trong những loại hợp đồng phổ biến, được sử dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp, đặc biệt khi cần tuyển dụng nhân sự ngắn hạn hoặc phục vụ công việc mang tính thời điểm. Tuy nhiên, để tránh các rủi ro pháp lý, việc sử dụng đúng mẫu hợp đồng lao động thời vụ theo quy định là vô cùng cần thiết.
Trong bài viết này, Mẫu Văn Bản sẽ cung cấp cho bạn mẫu hợp đồng lao động thời vụ do chúng tôi biên soạn theo quy định pháp luật hiện hành và một số nội dung pháp luật liên quan để bạn có thể sử dụng tài liệu này một cách hiệu quả.
1. Định nghĩa về mẫu hợp đồng lao động thời vụ
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ là văn bản pháp lý ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian ngắn, thường dưới 12 tháng theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Hợp đồng này áp dụng cho các công việc không có tính chất thường xuyên hoặc chỉ diễn ra trong thời điểm nhất định, như thời vụ nông nghiệp, dự án ngắn hạn, hay công việc thay thế tạm thời.
Hợp đồng lao động thời vụ là một tài liệu quan trọng trong:
- Đảm bảo quyền lợi pháp lý: Ghi rõ các điều khoản về lương, thời gian làm việc, bảo hiểm xã hội và trách nhiệm của các bên, giúp hạn chế tranh chấp lao động.
- Đáp ứng yêu cầu quản lý: Là cơ sở để doanh nghiệp kê khai nghĩa vụ thuế và thực hiện các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo đúng quy định.
- Linh hoạt tuyển dụng: Đáp ứng nhanh nhu cầu lao động ngắn hạn mà vẫn đảm bảo tính pháp lý.
Dựa trên kinh nghiệm từ đội ngũ Luật sư và chuyên gia pháp lý của Mẫu Văn Bản, trong quá trình thực hiện các thủ tục nói chung, mẫu hợp đồng lao động thời vụ có thể bị nhầm lẫn với một số biểu mẫu khác như:
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Áp dụng cho thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng, không phù hợp với công việc thời vụ.
- Hợp đồng dịch vụ: Ghi nhận thỏa thuận giữa hai bên nhưng không mang tính chất lao động, không ràng buộc các quyền lợi như bảo hiểm xã hội.
- Hợp đồng khoán việc: Áp dụng cho công việc giao khoán kết quả, không có mối quan hệ lao động chặt chẽ.
Sử dụng đúng mẫu hợp đồng lao động thời vụ không chỉ giúp công việc diễn ra trơn tru mà còn đảm bảo tính chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật. Hãy truy cập website của Mẫu Văn Bản để tải ngay các mẫu hợp đồng lao động thời vụ chuẩn xác và đầy đủ nhất!
Tải ngay mẫu hợp đồng lao động thời vụ chuẩn pháp luật, hỗ trợ 24/7 qua tổng đài 1900.6174!
2. Các Nghị định, Thông tư quy định về mẫu hợp đồng lao động thời vụ và thủ tục kèm theo
- Căn cứ pháp lý:
+ Bộ luật Lao động 2019: Quy định về các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động thời vụ. Cụ thể, Điều 20 chỉ rõ: Hợp đồng lao động thời vụ phải được lập thành văn bản nếu thời hạn hợp đồng từ 1 tháng trở lên.
+ Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết việc thực hiện hợp đồng lao động, đặc biệt là về các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với lao động thời vụ.
+ Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn chi tiết về hình thức, nội dung cần có trong hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quyền lợi của các bên.
- Thủ tục cần dùng mẫu hợp đồng lao động thời vụ:
+ Chuẩn bị thông tin đầy đủ: Bao gồm thông tin của người lao động, công việc thực hiện, thời gian làm việc, mức lương, chế độ nghỉ ngơi, bảo hiểm.
+ Lập hợp đồng bằng văn bản: Hợp đồng phải nêu rõ thời hạn làm việc (dưới 12 tháng) và các điều khoản cụ thể, đảm bảo tính minh bạch.
+ Lưu trữ và nộp báo cáo lao động: Người sử dụng lao động phải lưu trữ hợp đồng và báo cáo về tình hình sử dụng lao động thời vụ lên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương.
Hoàn tất thủ tục dễ dàng, tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ nhanh chóng tại Mẫu Văn Bản!
3. Các vấn đề gặp phải và hậu quả khi dùng không đúng mẫu hợp đồng lao động thời vụ
- Các vấn đề phổ biến:
+ Sai nội dung hoặc thiếu thông tin bắt buộc: Một số mẫu hợp đồng không ghi rõ thời hạn, công việc cụ thể hoặc chế độ bảo hiểm, dẫn đến việc hợp đồng không có giá trị pháp lý.
+ Sử dụng sai loại hợp đồng: Nhầm lẫn giữa hợp đồng lao động thời vụ và các loại hợp đồng khác như hợp đồng dịch vụ hoặc khoán việc, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên.
+ Không đáp ứng quy định pháp luật: Thiếu các điều khoản bảo hiểm xã hội hoặc quyền lợi người lao động có thể khiến doanh nghiệp vi phạm quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Hậu quả:
+ Tranh chấp lao động: Việc thiếu rõ ràng trong nội dung hợp đồng có thể dẫn đến tranh chấp, khiếu kiện, gây mất thời gian và uy tín cho cả hai bên.
+ Xử phạt hành chính: Doanh nghiệp có thể bị phạt từ 2.000.000 đến 25.000.000 đồng theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP khi vi phạm pháp luật lao động.
+ Ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động: Người lao động có nguy cơ mất các quyền lợi cơ bản như lương, bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp.
Để tránh những hậu quả trên, hãy sử dụng mẫu hợp đồng lao động thời vụ chính xác tại Mẫu Văn Bản. Với kho mẫu chuẩn hóa, đầy đủ các loại văn bản, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy giải pháp nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và công sức.
Tiết kiệm thời gian với mẫu hợp đồng lao động thời vụ nhanh gọn, liên hệ 1900.6174 để được hỗ trợ!
4. Ưu điểm khi dùng mẫu hợp đồng lao động thời vụ tải về thay vì mẫu bản cứng đang bán truyền thống và các trang tải miễn phí
Dưới đây là một vài ưu điểm khi sử dụng mẫu hợp đồng lao động thời vụ soạn sẵn của chúng tôi:
- Chi phí thấp và tối ưu: Mẫu hợp đồng lao động thời vụ của chúng tôi có giá chỉ từ 15.000 VNĐ, thấp hơn nhiều so với bản cứng truyền thống trên thị trường. Ngoài ra còn giúp tối ưu được chi phí phát sinh như phí vận chuyển hoặc phí chỉnh sửa thủ công. Bạn không cần phải mất thời gian tìm kiếm và mua các bản cứng, hay lo lắng về việc mẫu có được cập nhật đúng theo quy định pháp luật hay không.
- Hạn chế rủi ro từ nguồn miễn phí không rõ ràng: Một số trang tải miễn phí cung cấp mẫu không đúng quy định hoặc thiếu thông tin quan trọng, dẫn đến tranh chấp hoặc hợp đồng bị vô hiệu.
- Dịch vụ Luật sư soạn thảo hợp đồng (có phí): Bên cạnh việc sử dụng mẫu hợp đồng lao động thời vụ soạn sẵn, khách hàng còn có thể cân nhắc lựa chọn dịch vụ Luật sư soạn thảo hợp đồng của chúng tôi. Dịch vụ này giúp cá nhân sở hữu một mẫu hợp đồng lao động thời vụ được tùy chỉnh hoàn toàn theo nhu cầu thực tế, đảm bảo tính chặt chẽ.
- Dịch vụ Luật sư tư vấn chuyên sâu vào vụ việc (có phí): Đối với những trường hợp xảy ra tranh chấp hoặc cần xử lý các vấn đề pháp lý phức tạp, Mẫu Văn Bản cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu. Các luật sư sẽ phân tích tình huống, giải đáp thắc mắc và đưa ra hướng giải quyết cụ thể, chi tiết cho khách hàng.
Download mẫu hợp đồng lao động thời vụ chỉ trong 1 phút, cần hỗ trợ gọi 1900.6174.
5. Tại sao nên chọn Mẫu Văn Bản và hướng dẫn tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ có phí
Khi lựa chọn mẫu hợp đồng lao động thời vụ trên Mẫu Văn Bản, bạn sẽ nhận được mẫu hợp đồng chính xác, cập nhật đầy đủ các quy định pháp luật mới nhất, giúp bạn tuân thủ đúng các yêu cầu của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Các mẫu hợp đồng tại Mẫu Văn Bản được kiểm duyệt kỹ lưỡng, giúp bạn tránh những sai sót trong quá trình soạn thảo và ký kết hợp đồng.
Khách hàng có thể tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ soạn sẵn tiện lợi về máy và điền đầy đủ các thông tin cần thiết một cách nhanh chóng, chỉ với một số thao tác cơ bản sau:
- Truy cập website Mẫu Văn Bản và sử dụng thanh tìm kiếm để gõ từ khóa "mẫu hợp đồng lao động thời vụ".
- Chọn mẫu bảng phù hợp với nhu cầu (có thể xem trước bản mẫu).
- Thanh toán qua các cổng trực tuyến như Momo, ZaloPay hoặc thẻ ngân hàng với mức giá từ 15.000 VNĐ.
- Sau khi thanh toán, mẫu hợp đồng lao động thời vụ sẽ được tải trực tiếp về thiết bị của bạn.
Tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất, đúng chuẩn pháp lý ngay trên trang Mẫu Văn Bản!
6. Câu hỏi thường gặp với mẫu hợp đồng lao động thời vụ
- Mẫu hợp đồng lao động thời vụ có cần phải công chứng không?
=> Theo quy định, hợp đồng lao động thời vụ không cần phải công chứng, nhưng phải được lập thành văn bản và ký kết giữa hai bên để đảm bảo quyền lợi hợp pháp.
- Hợp đồng lao động thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
=> Nếu hợp đồng lao động thời vụ kéo dài từ 1 tháng trở lên, người lao động và người sử dụng lao động đều phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Có thể ký kết hợp đồng lao động thời vụ qua email không?
=> Việc ký kết hợp đồng lao động qua email có thể thực hiện, tuy nhiên, cần phải đảm bảo hợp đồng có chữ ký số hoặc các hình thức hợp lệ khác để có giá trị pháp lý.
Bạn còn câu hỏi nào khác liên quan đến mẫu hợp đồng lao động thời vụ? Hãy liên hệ ngay qua hotline 1900.6174 để được giải đáp chi tiết và hỗ trợ tận tình!
Sử dụng biểu mẫu chất lượng từ mauvanban.vn không chỉ giúp bạn tối ưu quy trình mà còn đảm bảo tính hợp pháp, tránh rủi ro và nâng cao hiệu quả trong giao dịch thuê nhà. Chúng tôi tự tin sẽ là một trong những địa chỉ đáng tin cậy có thể mang tới cho khách hàng các dịch vụ pháp lý hữu ích liên quan đến giấy tờ, tài liệu. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ hotline 1900.6174 của chúng tôi để được hỗ trợ trong thời gian sớm nhất!