Mẫu hợp đồng lao động thời vụ - file word mới nhất

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

Trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ, bán lẻ hoặc các ngành nghề có nhu cầu lao động theo mùa vụ, doanh nghiệp thường sử dụng hợp đồng lao động thời vụ để tuyển dụng nhân công trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, nhiều người lao động và người sử dụng lao động vẫn còn băn khoăn về quy định pháp luật hiện hành, đặc biệt là vấn đề bảo hiểm xã hội đối với lao động thời vụ.

Trong bài viết này, Mẫu Văn Bản sẽ cung cấp thông tin đầy đủ về hợp đồng lao động thời vụ, hướng dẫn soạn thảo và chia sẻ mẫu hợp đồng tham khảo mới nhất.

Hợp đồng lao động thời vụ là gì?

Hợp đồng lao động thời vụ là cách gọi phổ biến của loại hợp đồng được giao kết để thực hiện công việc có tính chất tạm thời, ngắn hạn hoặc theo nhu cầu phát sinh của doanh nghiệp.

Trước đây, pháp luật có quy định riêng về hợp đồng lao động thời vụ. Tuy nhiên, hiện nay Bộ luật Lao động không còn sử dụng thuật ngữ này như một loại hợp đồng độc lập mà các bên sẽ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phù hợp với thời gian làm việc thực tế.

Mặc dù vậy, trong thực tiễn tuyển dụng, khái niệm hợp đồng lao động thời vụ vẫn được sử dụng rất phổ biến.

Quy định về hợp đồng thời vụ hiện nay

Nhiều doanh nghiệp quan tâm đến quy định về hợp đồng thời vụ để áp dụng đúng pháp luật.

Theo quy định hiện hành:

• Người lao động làm việc có hưởng lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động thì phải giao kết hợp đồng lao động.

• Hợp đồng có thể được xác định thời hạn tùy theo nhu cầu sử dụng lao động.

• Nội dung hợp đồng phải bảo đảm các điều khoản bắt buộc theo quy định của Bộ luật Lao động.

Do đó, dù làm việc ngắn hạn hay dài hạn, nếu phát sinh quan hệ lao động thì doanh nghiệp vẫn cần lập hợp đồng phù hợp.

Nên phân biệt rõ hợp đồng thời vụ và hợp đồng bán thời gian (partime) nhé!

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất

Nhiều doanh nghiệp hiện nay tìm kiếm mẫu hợp đồng lao động thời vụ để sử dụng cho lao động ngắn hạn.

Dưới đây là mẫu tham khảo:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: ...../HĐLĐ

Hôm nay, ngày ..... tháng ..... năm ....., chúng tôi gồm:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tên đơn vị: ..........................................................

Địa chỉ: ................................................................

Người đại diện: ..................................................

Chức vụ: ............................................................

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Họ và tên: ..........................................................

Ngày sinh: ..........................................................

CCCD số: ............................................................

Địa chỉ: ................................................................

Điều 1. Công việc

Người lao động thực hiện công việc:

..................................................................

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

Từ ngày ..... tháng ..... năm .....

Đến ngày ..... tháng ..... năm .....

Điều 3. Mức lương

Mức lương: ..................................................

Hình thức trả lương: ....................................

Điều 4. Thời giờ làm việc

Theo thỏa thuận giữa các bên.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ

Các bên thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo quy định pháp luật lao động hiện hành.

Điều 6. Hiệu lực

Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.

ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

Đây là mẫu hợp đồng lao động thời vụ có thể áp dụng cho nhiều ngành nghề khác nhau.

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng có cần ký không?

Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp sử dụng hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng đối với các công việc như:

• Bốc xếp hàng hóa.

• Hỗ trợ sự kiện.

• Thu hoạch nông sản.

• Nhân viên bán hàng ngắn hạn.

• Lao động sản xuất theo đơn hàng.

Dù thời gian làm việc ngắn, doanh nghiệp vẫn nên lập hợp đồng hoặc văn bản ghi nhận thỏa thuận công việc để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên.

Mẫu hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng

Đối với nhu cầu ngắn hạn, doanh nghiệp có thể sử dụng mẫu hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng với nội dung đơn giản nhưng vẫn cần thể hiện:

• Công việc thực hiện.

• Thời gian làm việc.

• Mức lương.

• Thời gian thanh toán.

Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng áp dụng khi nào?

Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thường được sử dụng trong các trường hợp:

• Tăng cường nhân sự theo mùa.

• Dự án ngắn hạn.

• Công việc phát sinh đột xuất.

• Hỗ trợ sản xuất trong thời gian cao điểm.

Doanh nghiệp cần xác định đúng bản chất quan hệ lao động để áp dụng quy định phù hợp.

Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm không?

Đây là một trong những câu hỏi được tìm kiếm nhiều nhất: hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm không?

Trên thực tế, nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào:

• Loại hợp đồng lao động.

• Thời hạn hợp đồng.

• Đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc.

• Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội tại thời điểm áp dụng.

Do đó, doanh nghiệp cần căn cứ vào quy định hiện hành để xác định chính xác nghĩa vụ đóng bảo hiểm.

Làm thời vụ có đóng bảo hiểm không?

Nhiều người lao động cũng thắc mắc làm thời vụ có đóng bảo hiểm không.

Câu trả lời phụ thuộc vào:

• Hình thức hợp đồng.

• Thời gian làm việc.

• Mức độ phát sinh quan hệ lao động.

• Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Do quy định có thể thay đổi theo từng thời kỳ, người lao động nên tham khảo cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc bộ phận nhân sự để được hướng dẫn cụ thể.

Nhận xét từ Luật sư Nguyễn Văn Hùng

Theo nhận định của Nguyễn Văn Hùng, doanh nghiệp không nên chỉ căn cứ vào tên gọi "lao động thời vụ" mà cần xác định bản chất của quan hệ lao động để thực hiện đúng các nghĩa vụ về lao động và bảo hiểm theo quy định pháp luật.

Công nhân thời vụ có phải đóng bảo hiểm không?

Tương tự, câu hỏi công nhân thời vụ có phải đóng bảo hiểm không cũng được nhiều doanh nghiệp sản xuất quan tâm.

Việc tham gia bảo hiểm xã hội của công nhân thời vụ sẽ được xác định dựa trên:

• Loại hợp đồng đã ký.

• Thời gian làm việc thực tế.

• Đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc.

Người sử dụng lao động nên rà soát kỹ quy định để tránh các vi phạm hành chính liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm có hợp pháp không?

Hiện nay, nhiều người tìm kiếm mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm.

Tuy nhiên, việc có phải tham gia bảo hiểm hay không không phụ thuộc vào nội dung thỏa thuận của hợp đồng mà phụ thuộc vào quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Do đó, doanh nghiệp không nên tự ý ghi nhận nội dung loại trừ nghĩa vụ bảo hiểm nếu pháp luật quy định người lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.

Mẫu hợp đồng thuê nhân công thời vụ

Ngoài lao động phổ thông, nhiều đơn vị còn sử dụng mẫu hợp đồng thuê nhân công thời vụ trong các lĩnh vực:

• Xây dựng.

• Nông nghiệp.

• Sản xuất.

• Kho vận.

• Tổ chức sự kiện.

Các hợp đồng này cần quy định rõ:

• Khối lượng công việc.

• Thời gian thực hiện.

• Đơn giá hoặc mức lương.

• Trách nhiệm an toàn lao động.

• Điều kiện thanh toán.

Ý kiến từ Luật sư Đặng Quý Tiên

Theo chia sẻ của Đặng Quý Tiên, doanh nghiệp sử dụng lao động thời vụ nên xây dựng hợp đồng bằng văn bản để làm căn cứ xác định quyền lợi, nghĩa vụ và giải quyết tranh chấp nếu phát sinh trong quá trình làm việc.

Tải mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất

Tại Hệ thống mẫu văn bản, người dùng có thể tham khảo:

• Mẫu hợp đồng lao động thời vụ.

• Mẫu hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng.

• Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng.

• Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng.

• Mẫu hợp đồng thuê nhân công thời vụ.

• Các biểu mẫu lao động ngắn hạn theo nhu cầu doanh nghiệp.

Các biểu mẫu được trình bày chuẩn hành chính, dễ chỉnh sửa và phù hợp với nhiều lĩnh vực hoạt động.

Kết luận

Hợp đồng lao động thời vụ là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi có nhu cầu sử dụng lao động ngắn hạn hoặc theo mùa vụ. Tuy nhiên, khi áp dụng, doanh nghiệp cần nắm rõ quy định về hợp đồng thời vụ, xác định đúng nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội và sử dụng mẫu hợp đồng lao động thời vụ phù hợp với tính chất công việc.

Bài viết được biên soạn bởi Team biên tập Mẫu Văn Bản với sự tham vấn chuyên môn từ đội ngũ luật sư cố vấn của website. Nếu bạn đang cần mẫu hợp đồng lao động thời vụ, mẫu hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng hoặc tìm hiểu hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm không, hãy tham khảo kho biểu mẫu tại Hệ thống mẫu văn bản để tải và sử dụng nhanh chóng, đúng quy định pháp luật.