Mẫu đơn khiếu nại về việc không trả lương đúng hạnLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu đơn khiếu nại về việc không trả lương đúng hạn, nêu rõ thông tin người khiếu nại, bên bị khiếu nại, chi tiết vi phạm, yêu cầu giải quyết và trả lương đầy đủ.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: C1-363
- Chuyên mục con: Khiếu nại và tố cáo
- Tên gọi quy định: Đơn khiếu nại
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn, thời vụ, hoặc công việc nhất định).
- Các trường hợp người lao động bị chậm trả lương, không trả lương đầy đủ hoặc không trả lương đúng hạn như đã cam kết trong hợp đồng.
Trường hợp sử dụng
- Người sử dụng lao động chậm trả lương mà không có lý do chính đáng.
- Người lao động bị trả lương sai so với hợp đồng hoặc mức đã thỏa thuận.
- Người sử dụng lao động cố tình không trả lương hoặc cắt giảm lương không thông báo.
- Điền đầy đủ và chính xác các nội dung trong văn bản
- Hồ sơ nộp trực tiếp cho phòng nhân sự hoặc ban quản lý lao động của công ty/tổ chức.
- Không mất phí
- Phụ thuộc vào cơ quan đơn vị
- Đơn khiếu nại (theo mẫu)
- Hợp đồng lao động (hoặc tài liệu chứng minh quan hệ lao động).
- Bảng lương hoặc tài liệu thể hiện mức lương và thời gian bị chậm trả.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn là văn bản pháp lý do người lao động lập để yêu cầu người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về tiền lương khi người sử dụng lao động vi phạm nguyên tắc trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn.
Căn cứ Điều 94 và Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động theo kỳ hạn đã thỏa thuận. Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, người sử dụng lao động phải đền bù một khoản tiền lãi cho người lao động. Hành vi chậm trả lương cũng là vi phạm hành chính, có thể bị phạt tiền theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Người lao động có quyền khiếu nại lần đầu đến người sử dụng lao động hoặc khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở.
Việc sử dụng mẫu đơn chuẩn giúp người lao động đảm bảo trình bày đầy đủ căn cứ, bằng chứng và yêu cầu, là bước đầu tiên để bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
>>> Tải ngay mẫu Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn đầy đủ, chặt chẽ. Gọi ngay tổng đài 0977.523.155 để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!
Giải pháp / Dịch vụ về Mẫu Đơn Khiếu Nại Không Trả Lương đúng hạn
Mẫu Văn Bản cung cấp bộ biểu mẫu hành chính chuẩn trong lĩnh vực lao động, gồm:
Mẫu Đơn Yêu cầu Hòa giải viên Lao động can thiệp.
Mẫu Đơn Khởi kiện vụ án dân sự về tranh chấp tiền lương tại Tòa án.
Đội ngũ pháp lý của Mẫu Văn Bản hỗ trợ:
Soạn đơn khiếu nại đúng thẩm quyền và thời hiệu theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP.
Tư vấn quy trình và thủ tục hòa giải bắt buộc trước khi khởi kiện tại Tòa án.
Hướng dẫn cách đính kèm chứng cứ hợp lệ.
Cung cấp file Word có thể chỉnh sửa, in và nộp.
>>> Tải ngay mẫu Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn đầy đủ, chặt chẽ. Gọi ngay tổng đài 0977.523.155 để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!
Thành phần nội dung trong Mẫu Đơn Khiếu Nại Không Trả Lương đúng hạn
Một đơn khiếu nại hợp lệ cần có các nội dung chính sau:
Thông tin người khiếu nại:
Họ tên, ngày sinh, số CCCD/CMND, địa chỉ, số điện thoại liên hệ.
Chức vụ, phòng ban, thời gian làm việc tại công ty.
Thông tin đối tượng bị khiếu nại:
Tên công ty/doanh nghiệp.
Địa chỉ trụ sở chính, người đại diện theo pháp luật (nếu biết).
Nội dung khiếu nại:
Nêu rõ đối tượng khiếu nại: Hành vi chậm trả lương hoặc không trả lương.
Mô tả chi tiết sự việc: Thời gian làm việc bị nợ lương (Ví dụ: Lương tháng 9/2025), số tiền lương bị nợ, ngày lẽ ra phải được trả lương theo HĐLĐ.
Ảnh hưởng đến bản thân và gia đình.
Căn cứ pháp lý:
Trích dẫn Điều 94 và Điều 97 Bộ luật Lao động 2019.
Trích dẫn khoản lương và thời gian trả lương ghi trong Hợp đồng lao động.
Yêu cầu của người khiếu nại:
Yêu cầu công ty thanh toán ngay số tiền lương bị nợ.
Yêu cầu công ty trả thêm khoản tiền đền bù theo quy định tại Khoản 4 Điều 97 BLLĐ 2019.
Yêu cầu cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính công ty.
Ký tên, ghi rõ họ tên và ngày gửi đơn.
Hướng dẫn tải và hướng dẫn điền Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn
Các bước thực hiện để có mẫu đơn chuẩn và đầy đủ:
Bước 1: Bấm vào nút Tải ngay tại trang mẫu Đơn tố cáo việc thu học phí không đúng quy định.
Bước 2: Quét mã QR thanh toán hoặc copy nội dung chuyển khoản chính xác để hệ thống xác thực tự động
Bước 3: Chờ 3–5 giây, hệ thống tự động chuyển sang màn hình tải file Đơn tố cáo việc thu học phí không đúng quy định.
Bước 4: Tải xuống file Word mẫu Đơn tố cáo việc thu học phí không đúng quy định và file hướng dẫn điền chi tiết.
Bước 5 (Khuyến nghị): Nhập số điện thoại liên hệ để được hỗ trợ khi điền mẫu Đơn tố cáo việc thu học phí không đúng quy định — Mẫu Văn Bản thường gửi quà tặng nhỏ bất ngờ cho khách hàng trong các dịp đặc biệt như lễ, Tết hoặc chương trình tri ân.
>>> Tải ngay mẫu Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn đầy đủ, chặt chẽ. Gọi ngay tổng đài 0977.523.155 để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!
Ý nghĩa của Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Không Trả Lương Đúng Hạn
Đơn khiếu nại không trả lương là công cụ pháp lý quan trọng giúp người lao động:
Khởi động thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
Yêu cầu bồi thường khoản tiền lãi phát sinh do chậm trả lương.
Ngăn chặn hành vi vi phạm pháp luật lao động của người sử dụng lao động.
Là căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật nếu việc chậm trả lương tiếp diễn.
(Mẫu Văn Bản – Hệ thống biểu mẫu pháp lý, tố tụng trong lao động chuẩn Việt Nam. Liên hệ hỗ trợ và tải biểu mẫu qua hotline 0977.523.155.)