Đơn khiếu nại không trả lương

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: C1-296

- Chuyên mục con: Khiếu nại

- Tên gọi quy định: Đơn khiếu nại

- Người lao động (nhân viên, công nhân...) bị công ty, cơ quan hoặc chủ sử dụng lao động không trả lương đúng hạn, không trả đầy đủ lương hoặc vi phạm các quyền lợi về lương theo hợp đồng lao động đã ký kết.

- Chủ sử dụng lao động không trả lương đúng hạn.

- Lương bị khấu trừ vô lý hoặc không có thông báo chính thức.

- Người lao động không nhận được khoản lương như đã thỏa thuận trong hợp đồng.

- Chủ sử dụng lao động vi phạm các quy định về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (nếu có).

- Thông tin người khiếu nại: Ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, số điện thoại, số CMND/CCCD.

- Nội dung khiếu nại: Trình bày chi tiết về sự việc, bao gồm: Ngày bắt đầu và kết thúc công việc (nếu có); Thời điểm và số tiền lương chưa được trả hoặc bị khấu trừ không rõ lý do; Những lần trao đổi hoặc yêu cầu giải quyết lương nhưng không có phản hồi từ phía công ty.

- Yêu cầu giải quyết: Nêu rõ yêu cầu trả lương đầy đủ, bồi thường thiệt hại (nếu có), yêu cầu làm rõ lý do không trả lương và các biện pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động.

- Nộp trực tiếp tại cơ quan quản lý lao động (Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội).

- Không mất phí

- Không quá 45 ngày (đối với vụ việc phức tạp không quá 60 ngày), kể từ ngày thụ lý.

- Đơn khiếu nại (theo mẫu).

- Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng (nếu có).

- Bảng lương, bảng chấm công, biên lai, chứng từ liên quan đến việc thanh toán lương.

- Thư từ, email, tin nhắn hoặc các cuộc trao đổi liên quan đến yêu cầu trả lương.

- Biên bản làm việc, báo cáo, hoặc giấy tờ khác liên quan đến công việc đã thực hiện.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn