Mẫu hợp đồng lái xe cho công tyLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu hợp đồng lái xe cho công ty là văn bản pháp lý giữa công ty và tài xế, quy định rõ các điều khoản về quyền lợi, nghĩa vụ, chế độ lương thưởng, và quy định công việc. Tại đây, bạn có thể sử dụng mẫu hợp đồng chuẩn cùng hướng dẫn chi tiết.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: L2-35
- Chuyên mục con: Doanh nghiệp
- Tên gọi quy định: Hợp đồng lái xe
- Doanh nghiệp
- Cá nhân
- Lái xe cho giám đốc hoặc nhân viên cấp cao
- Công ty thuê tài xế lái xe riêng phục vụ cho lãnh đạo cấp cao hoặc ban điều hành.
- Công ty thuê tài xế lái xe đưa đón nhân viên hàng ngày hoặc trong các sự kiện, chuyến công tác chung của nhiều nhân viên
- Công ty có thể thuê tài xế để vận hành xe tải, xe container, hoặc các loại xe vận tải khác để chuyên chở hàng hóa, nguyên vật liệu từ kho tới địa điểm phân phối, hoặc từ nhà cung cấp tới nhà máy sản xuất.
- Và các trườnng hợp khác cần thuê lái xe
- Điền đầy đủ và chính xác các nội dung các bên trong hợp đồng
- Thông tin về dịch vụ lái xe: tên người lái xe….
- Cần ghi các nội dung quan trọng mà pháp luật yêu cầu có như:
+ Đối tượng của hợp đồng;
+ Số lượng, chất lượng;
+ Giá, phương thức thanh toán;
+ Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng;
+ Quyền, nghĩa vụ của các bên;
+ Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;
+ Phương thức giải quyết tranh chấp.
- Các nội dung trong hợp đồng có thoả thuận khác thì điền thêm nhưng không được trái với quy định của pháp luật
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI LÁI XE CHO CÔNG TY
1. MỤC ĐÍCH CỦA HỢP ĐỒNG
Hợp đồng này được lập giữa Công ty (Bên Sử dụng Lao động) và Ông/Bà [TÊN LÁI XE] (Bên Người Lao động) nhằm xác lập quan hệ lao động và bổ nhiệm Ông/Bà vào vị trí Lái xe phục vụ hoạt động vận tải và đi lại của Công ty, xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm, và chế độ đãi ngộ, cụ thể hóa:
1.1. Xác định Vị trí và Loại phương tiện Công tác: a. Ghi rõ chức danh công việc: Lái xe [LOẠI XE CỤ THỂ, VÍ DỤ: XE TẢI [TẢI TRỌNG]/XE Ô TÔ CON/XE KHÁCH]. b. Quy định loại xe được giao quản lý và vận hành (Biển số xe [BIỂN SỐ]).
1.2. Quy định Phạm vi Nhiệm vụ và Tuyến đường: a. Liệt kê các nhiệm vụ chính: Lái xe an toàn, bảo quản, vệ sinh xe, kiểm tra kỹ thuật định kỳ, ghi chép lịch trình công tác. b. Quy định Tuyến đường/Phạm vi hoạt động (ví dụ: nội thành, liên tỉnh theo yêu cầu của Ban Giám đốc/Bộ phận Vận tải).
1.3. Quy định Thời hạn Hợp đồng và Chế độ Đãi ngộ: a. Xác định Thời hạn Hợp đồng (ví dụ: 12 tháng, 3 năm, hoặc không xác định thời hạn) và thời gian thử việc (nếu có). b. Quy định mức Lương cơ bản, Lương khoán theo chuyến/quãng đường, Phụ cấp công tác/ăn ca và các chế độ phúc lợi khác (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn).
1.4. Trách nhiệm An toàn Giao thông và Bảo quản Xe: a. Cam kết tuân thủ nghiêm ngặt Luật Giao thông đường bộ và quy định nội bộ của Công ty về tốc độ, thời gian lái xe liên tục. b. Chịu trách nhiệm bảo quản tài sản (xe ô tô) và báo cáo kịp thời các sự cố, hư hỏng.
2. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN
Mẫu hợp đồng này quy định rõ quyền lợi và trách nhiệm của Công ty và Lái xe trong quan hệ lao động:
2.1. Quyền và Nghĩa vụ của Bên Sử dụng Lao động (Công ty): a. Giao phương tiện và giấy tờ xe hợp lệ, cung cấp chi phí vận hành (xăng dầu, phí cầu đường) và chi phí bảo dưỡng định kỳ. b. Thanh toán đầy đủ lương, thưởng, và thực hiện các chế độ phúc lợi đúng hạn.
2.2. Quyền và Nghĩa vụ của Bên Người Lao động (Lái xe): a. Đảm bảo có Giấy phép lái xe hợp lệ, đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. b. Lái xe an toàn, đúng quy định, và chịu trách nhiệm về các khoản phạt vi phạm giao thông do lỗi cá nhân.
2.3. Xử lý Tai nạn, Hư hỏng và Vi phạm: a. Quy định trách nhiệm và mức bồi thường của Lái xe đối với các hư hỏng hoặc tai nạn do lỗi chủ quan gây ra. b. Quy định chế tài kỷ luật nếu Lái xe vi phạm nghiêm trọng Luật Giao thông hoặc quy tắc nội bộ.
3. ĐIỀU KHOẢN CHUNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Các cam kết pháp lý quan trọng nhằm đảm bảo tính hiệu lực và thực thi của Hợp đồng:
3.1. Hiệu lực và Chấm dứt Hợp đồng: - Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký và chấm dứt theo quy định của Luật Lao động. 3.2. Đào tạo và Nâng cao Tay nghề: - Công ty có quyền yêu cầu Lái xe tham gia các khóa đào tạo định kỳ về an toàn giao thông và kỹ thuật lái xe.
3.3. Giải quyết Tranh chấp: - Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết trước hết bằng thương lượng thiện chí. - Nếu không thương lượng được, tranh chấp sẽ được giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật Việt Nam.
4. LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU HỢP ĐỒNG
Mẫu hợp đồng này giúp chuyên nghiệp hóa quản lý đội xe và giảm thiểu rủi ro vận hành:
4.1. Minh bạch Về Quyền hạn và Trách nhiệm: a. Xác định rõ ràng trách nhiệm của Lái xe trong việc bảo quản tài sản và an toàn giao thông. b. Thiết lập cơ sở pháp lý để Công ty xử lý các trường hợp vi phạm giao thông và hư hỏng tài sản.
4.2. Quản lý Rủi ro Tài sản và Pháp lý: a. Bảo vệ tài sản của Công ty thông qua việc ràng buộc trách nhiệm của Lái xe. b. Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động đối với nhân sự vận tải.
4.3. Đảm bảo Thu nhập và Phúc lợi: a. Đảm bảo Lái xe được hưởng các chế độ lương, thưởng, và phúc lợi đầy đủ theo quy định của Công ty và pháp luật.
5. LIÊN HỆ TƯ VẤN – TẢI MẪU
Mẫu Hợp đồng này là công cụ pháp lý cần thiết để tuyển dụng và quản lý nhân sự Lái xe trong Doanh nghiệp.
5.1. Thông tin Liên hệ: - HOTLINE: 19007495
5.2. Lưu ý Hỗ trợ: - Mẫu hợp đồng cần được tùy chỉnh chi tiết theo loại phương tiện (xe tải cần thêm điều khoản về tải trọng, xe khách cần thêm điều khoản về an toàn hành khách) và cơ chế tính lương (lương cứng/lương khoán).