Doanh nghiệp & Doanh nhân

Mẫu bảng chấm công tăng ca
Luật sư đã kiểm duyệt
Đảm bảo nội dung
Dễ dàng sử dụng

L1-32
16 ngày trước
18.094678.536

Mẫu Bảng chấm công tăng ca là biểu mẫu ghi nhận số giờ làm việc tăng ca, ngoài giờ hành chính của nhân viên. Tại đây, bạn có thể sử dụng mẫu bảng chấm công chuẩn để hoàn thiện thủ tục nhanh chóng.

Mẫu bảng chấm công tăng ca
Tải ngay chỉ với 15.000 ₫ để xem đầy đủ tài liệu

Bình luận & Đánh giá

Bạn đánh giá tài liệu này ở mức nào?

Hướng dẫn Biểu mẫu

- Mã biểu mẫu: L1-32

- Chuyên mục con: Doanh nghiệp

- Tên gọi quy định: Bảng chấm công

- Các loại hình doanh nghiệp, tổ chức

- Sử dụng khi nhân viên làm thêm ngoài giờ quy định, giúp quản lý và xác nhận số giờ làm thêm để trả lương ngoài giờ

- Điền nội dung theo mẫu trong bảng    

- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định

- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155

- Mail: info@luatthienma.com.vn

Video hướng dẫn thanh toán và tải về

Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy

Thông tin tài liệu

MẪU BẢNG CHẤM CÔNG TĂNG CA

Mẫu bảng chấm công tăng ca là tài liệu do công ty lập để theo dõi thời gian làm việc ngoài giờ hành chính của nhân viên theo từng ca tăng ca, bao gồm ngày, giờ bắt đầu và kết thúc ca, tổng số giờ tăng ca thực tế, lý do làm tăng ca và ký xác nhận của quản lý trực tiếp. Bảng ghi rõ thông tin nhân viên, phòng ban, chức danh và loại ca tăng ca (ban ngày, ban đêm, ngày lễ, cuối tuần). Đây là cơ sở quan trọng để tính lương tăng ca, phụ cấp, thưởng và đảm bảo minh bạch, công bằng, đồng thời tuân thủ quy định pháp luật về lao động. Tải ngay mẫu chuẩn và nhận hướng dẫn điền chi tiết để lập bảng chấm công tăng ca chính xác, đầy đủ.

Tải mẫu – Nhận tư vấn, hướng dẫn điền chi tiết Hotline hỗ trợ: 19007495

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU

  1. Theo dõi chính xác số giờ tăng ca, ngày tăng ca, giờ bắt đầu và kết thúc, lý do tăng ca và loại ca (ban ngày, ban đêm, ngày lễ, cuối tuần).

  2. Ghi nhận đầy đủ thông tin nhân viên, phòng ban, chức danh và ký xác nhận của quản lý trực tiếp, làm cơ sở tính lương, phụ cấp và thưởng.

  3. Hỗ trợ bộ phận nhân sự và kế toán đối chiếu hồ sơ tăng ca, giảm thiểu sai sót trong thanh toán lương và các chế độ khác.

  4. Dễ dàng điều chỉnh theo từng tháng, phòng ban, loại hình lao động và quy định nội bộ công ty.

  5. Là căn cứ pháp lý quan trọng khi kiểm tra, giám sát và đối chiếu quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động với công ty.

  6. Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ chi tiết, phục vụ việc thanh tra, kiểm tra và quản lý nhân sự.

  7. Giúp đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người lao động và công ty, nâng cao minh bạch và uy tín trong quản lý lao động.

  8. Là cơ sở để xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến lương tăng ca, phụ cấp, thưởng và các nghĩa vụ pháp lý khác.

LIÊN HỆ TƯ VẤN

Nếu bạn cần mẫu bảng chấm công tăng ca chi tiết, hướng dẫn cách điền từng mục hoặc kiểm tra pháp lý trước khi áp dụng, hãy liên hệ 19007495 để được tư vấn nhanh, chính xác và đầy đủ.

  • Tôi cần trợ giúp nhanh
  • Tôi không thanh toán được
  • Tôi muốn góp ý và kiến nghị
  • Tôi không tìm được biểu mẫu
  • Tôi muốn thuê luật sư soạn thảo
  • Đã thanh toán và không tải được