Doanh nghiệp & Doanh nhân

Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động
Luật sư đã kiểm duyệt
Đảm bảo nội dung
Dễ dàng sử dụng

L4-115
23/12/2025
10.752403.234

"Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động, xác nhận quyền đại diện của người được ủy quyền để thực hiện ký kết hợp đồng lao động thay mặt doanh nghiệp."

Bình luận & Đánh giá

Bạn đánh giá tài liệu này ở mức nào?

Hướng dẫn Biểu mẫu

  • Mã biểu mẫu: L4-115

  • Chuyên mục con: Doanh nghiệp và doanh nhân

  • Tên gọi quy định: Giấy ủy quyền

  • Doanh nghiệp

  • Tổ chức có nhu cầu ủy quyền cho cá nhân thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động thay mặt người sử dụng lao động

  • Cá nhân được ủy quyền phải có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật

  • Khi người đại diện theo pháp luật hoặc người sử dụng lao động không thể trực tiếp ký hợp đồng lao động

  • Khi doanh nghiệp muốn phân quyền ký kết hợp đồng lao động cho cấp quản lý hoặc nhân sự phụ trách

  • Điền đầy đủ và chính xác các nội dung còn trống trong văn bản

  • Không quy định

  • Không quy định

  • Không quy định

  • Không quy định

- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155

- Mail: info@luatthienma.com.vn

Video hướng dẫn thanh toán và tải về

Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy

Thông tin tài liệu

Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động là văn bản pháp lý cho phép người có thẩm quyền (thường là Giám đốc, Chủ tịch HĐQT hoặc người đại diện pháp luật của doanh nghiệp) ủy quyền cho cá nhân khác thay mặt mình thực hiện việc ký kết file hợp đồng lao động với người lao động. Văn bản này có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo tính hợp pháp của quá trình ký kết, đặc biệt trong các doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, phòng ban hoặc dự án tại nhiều địa điểm khác nhau.

Việc lập giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động giúp doanh nghiệp duy trì tính linh hoạt trong quản lý nhân sự, đồng thời bảo đảm mọi hợp đồng được ký kết đúng thẩm quyền và có giá trị pháp lý rõ ràng.

>>> Tải ngay Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Giải pháp và dịch vụ của Mẫu Văn Bản về giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động

Mẫu Văn Bản cung cấp hệ thống biểu mẫu, file hợp đồng lao động và giấy tờ hành chính được biên soạn chuẩn xác theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015Bộ luật Lao động 2019, giúp doanh nghiệp dễ dàng sử dụng trong thực tế.

Các biểu mẫu phổ biến gồm:

  • Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động (file Word có hướng dẫn điền chi tiết).

  • File hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn, thời vụ.

  • Mẫu quyết định bổ nhiệm, phân công người phụ trách ký kết hợp đồng.

  • Biên bản bàn giao hồ sơ nhân sự, con dấu và quyền hạn liên quan.

  • Mẫu quyết định thu hồi hoặc chấm dứt giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động.

Đội ngũ pháp lý của Mẫu Văn Bản hỗ trợ:

  • Soạn thảo giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật, phù hợp cơ cấu tổ chức của từng doanh nghiệp.

  • Tư vấn giới hạn phạm vi ủy quyền, thời hạn hiệu lực và trách nhiệm pháp lý của người được ủy quyền.

  • Cung cấp file Word định dạng chuẩn, dễ chỉnh sửa, in ấn và lưu trữ.

Liên hệ hotline 1900.7495 để nhận giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động mới nhất, kèm hướng dẫn chi tiết và tư vấn từ chuyên viên pháp lý của Mẫu Văn Bản.

Thành phần nội dung trong giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động

Một giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động hợp lệ cần có các nội dung chính sau:

Thông tin của bên ủy quyền:

  • Họ tên, chức vụ, số CCCD hoặc mã số doanh nghiệp (nếu là tổ chức).

  • Địa chỉ trụ sở, số điện thoại và chức năng trong doanh nghiệp.

Thông tin của bên được ủy quyền:

  • Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác, bộ phận phụ trách nhân sự hoặc quản lý.

  • Thông tin liên hệ và phạm vi công việc được giao.

Phạm vi ủy quyền:

  • Ký kết, điều chỉnh hoặc thanh lý file hợp đồng lao động thay mặt người ủy quyền.

  • Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.

Thời hạn ủy quyền:

  • Ghi rõ ngày bắt đầu và ngày hết hiệu lực của giấy ủy quyền.

  • Có thể quy định hiệu lực theo từng đợt ký kết hoặc theo năm tài chính.

Quyền và nghĩa vụ của các bên:

  • Bên ủy quyền: Chịu trách nhiệm cuối cùng về mọi quyết định ký kết.

  • Bên được ủy quyền: Thực hiện đúng phạm vi, không chuyển giao hoặc vượt quyền.

Cam kết và xác nhận:

  • Hai bên cam kết thực hiện đúng nội dung trong giấy ủy quyền.

  • Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu (nếu là tổ chức).

Phụ lục kèm theo:

  • Danh sách file hợp đồng lao động được ký kết trong phạm vi ủy quyền (nếu có).

>>> Tải ngay Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Đối tượng sử dụng và lưu ý khi lập giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động

Đối tượng sử dụng:

  • Doanh nghiệp, tập đoàn, cơ quan nhà nước, tổ chức có nhiều cấp quản lý, nhiều chi nhánh hoặc phòng ban.

  • Người lao động được chỉ định thay mặt lãnh đạo ký kết file hợp đồng lao động.

Lưu ý khi lập giấy ủy quyền:

  • Xác định rõ phạm vi ủy quyền (theo chức danh, bộ phận, thời hạn hoặc loại hợp đồng).

  • Giấy ủy quyền phải có chữ ký và dấu của người có thẩm quyền theo pháp luật.

  • Nếu người được ủy quyền ký thay, bắt buộc phải ghi rõ cụm từ “KT.” hoặc “TL.” trước chức danh trên hợp đồng.

  • Sử dụng giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động do Mẫu Văn Bản cung cấp để đảm bảo tính pháp lý và định dạng chuẩn hành chính.

Nơi lưu trữ và thời gian xử lý:

  • Giấy ủy quyền được lưu cùng file hợp đồng lao động trong hồ sơ nhân sự tại phòng hành chính – nhân sự.

  • Thời gian lưu trữ tối thiểu 05 năm kể từ ngày hết hiệu lực.

Hướng dẫn tải và điền giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động

Bước 1: Bấm vào nút “Tải ngay” tại trang biểu mẫu giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động.

Bước 2: Quét mã QR thanh toán hoặc sao chép nội dung chuyển khoản chính xác để hệ thống xác thực tự động.

Bước 3: Chờ 3–5 giây, hệ thống sẽ tự động chuyển sang màn hình tải file.

Bước 4: Tải xuống file Word giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao độngfile hợp đồng lao động liên quan.

Bước 5: (Khuyến nghị) Nhập số điện thoại liên hệ để được hỗ trợ khi hoàn thiện hồ sơ. Mẫu Văn Bản thường gửi quà tri ân cho khách hàng trong các dịp đặc biệt như lễ, Tết hoặc chương trình ưu đãi.

Ý nghĩa của giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động

Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chứng minh tính hợp lệ của việc ký file hợp đồng lao động, đồng thời thể hiện sự minh bạch và chuyên nghiệp trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp.

Một giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động được lập đúng quy định sẽ giúp:

  • Doanh nghiệp: Phân cấp rõ ràng, tiết kiệm thời gian và tránh sai phạm trong thẩm quyền ký.

  • Người lao động: Đảm bảo hợp đồng được ký kết đúng quy trình, hợp pháp và có giá trị thi hành.

  • Cơ quan quản lý: Thuận tiện trong việc kiểm tra, xác minh thẩm quyền người ký hợp đồng.

Sử dụng giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động do Mẫu Văn Bản biên soạn giúp doanh nghiệp chuẩn hóa hồ sơ, tiết kiệm thời gian xử lý và đảm bảo tính pháp lý trong mọi giao dịch nhân sự.

(Mẫu Văn Bản – Hệ thống biểu mẫu pháp lý, hành chính, xây dựng, đầu tư chuẩn Việt Nam. Liên hệ hotline 1900.7495 để tải giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động mới nhất, kèm hướng dẫn điền chi tiết.)

>>> Tải ngay Giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

  • Tôi cần trợ giúp nhanh
  • Tôi không thanh toán được
  • Tôi muốn góp ý và kiến nghị
  • Tôi không tìm được biểu mẫu
  • Tôi muốn thuê luật sư soạn thảo
  • Đã thanh toán và không tải được