Thông báo xử lý kỷ luật nhân viên

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB6-151

- Chuyên mục con: Việc làm và nhân sự

- Tên gọi quy định: Thông báo về việc xử lý kỷ luật nhân viên

- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp: Áp dụng để xử lý nhân sự vi phạm nội quy lao động.

- Nhân viên bị kỷ luật: Các cá nhân có hành vi vi phạm nghiêm trọng, tái phạm hoặc gây ảnh hưởng đến công việc.

- Vi phạm nội quy nhiều lần hoặc nghiêm trọng: Nhân viên không tuân thủ quy định, mặc dù đã được nhắc nhở trước đó.

- Hành vi vi phạm ảnh hưởng tiêu cực: Các trường hợp gây ảnh hưởng đến công việc, đồng nghiệp, khách hàng, hoặc tài sản của công ty.

- Hoàn thiện đầy đủ và chính xác các thông tin theo hướng dẫn trong biểu mẫu.

- Không có quy định cụ thể.

- Không áp dụng.

- Không có thời gian xử lý cố định được quy định.

- Không yêu cầu.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn