Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao độngLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm chấp thuận đề nghị nghỉ việc của nhân viên theo đúng quy định và thỏa thuận trong hợp đồng.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB5-108
- Chuyên mục con: Việc làm và Nhân sự
- Tên gọi quy định: Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động
- Người lao động tự nguyện xin chấm dứt hợp đồng lao động.
- Doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi người lao động đang làm việc.
- Khi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cá nhân hoặc nguyện vọng, phù hợp với các quy định trong hợp đồng lao động.
- Điền đầy đủ và chính xác tất cả nội dung còn trống trong văn bản.
- Không có quy định cụ thể.
- Không áp dụng.
- Không có quy định về thời gian xử lý cố định.
- Không yêu cầu tài liệu hoặc hồ sơ bổ sung.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
Giai đoạn 2022–2024, thị trường lao động tại Việt Nam có nhiều biến động khi người lao động chủ động hơn trong việc lựa chọn công việc, chuyển đổi nghề nghiệp và tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp. Cùng với đó, nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng cá nhân ngày càng phổ biến.
Trong thực tế, để bảo đảm tính pháp lý, minh bạch và hạn chế tranh chấp, việc ban hành Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động là cần thiết đối với doanh nghiệp.
Tải ngay mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động chuẩn – đúng quy định – dễ sử dụng để áp dụng trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động là gì?
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm xác nhận việc chấm dứt quan hệ lao động khi người lao động có đơn xin nghỉ việc hợp lệ.
Văn bản này là căn cứ pháp lý quan trọng để:
Xác nhận thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục thanh toán quyền lợi cho người lao động.
Làm cơ sở giải quyết bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Tránh phát sinh tranh chấp lao động sau khi nghỉ việc.
Nội dung cơ bản của quyết định bao gồm:
Thông tin doanh nghiệp, cơ quan ban hành quyết định.
Thông tin người lao động (họ tên, chức danh, bộ phận).
Căn cứ chấm dứt hợp đồng (đơn xin nghỉ việc).
Thời điểm chính thức chấm dứt hợp đồng.
Trách nhiệm bàn giao công việc, tài sản.
Quyền lợi được giải quyết (lương, bảo hiểm, trợ cấp…).
Hiệu lực thi hành và trách nhiệm các bên liên quan.
Đối tượng sử dụng Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động
Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động được sử dụng rộng rãi trong:
Doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần.
Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Tổ chức phi chính phủ, tổ chức xã hội.
Các đơn vị có sử dụng lao động theo hợp đồng.
Đối tượng áp dụng cụ thể:
Người lao động có đơn xin nghỉ việc hợp lệ.
Người sử dụng lao động cần ban hành quyết định chính thức.
Bộ phận nhân sự thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng.
Hướng dẫn điền Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động
Khi sử dụng mẫu do Mẫu Văn Bản biên soạn, cần lưu ý các nội dung sau:
Thông tin doanh nghiệp:
Ghi rõ tên công ty, mã số thuế (nếu có).
Số, ký hiệu văn bản theo hệ thống quản lý nội bộ.
Thông tin người lao động:
Họ và tên, ngày sinh.
Chức danh, bộ phận làm việc.
Số hợp đồng lao động đã ký.
Căn cứ chấm dứt:
Đơn xin nghỉ việc của người lao động.
Quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Thỏa thuận giữa hai bên (nếu có).
Thời điểm chấm dứt:
Ghi rõ ngày chính thức chấm dứt hợp đồng.
Bảo đảm phù hợp với thời gian báo trước theo quy định.
Nghĩa vụ và quyền lợi:
Thanh toán tiền lương, thưởng (nếu có).
Chốt sổ bảo hiểm xã hội.
Trả lại giấy tờ, tài sản của người lao động.
Xác nhận và hiệu lực:
Người đại diện theo pháp luật ký, đóng dấu.
Gửi quyết định đến các bộ phận liên quan để thực hiện.
Việc điền đầy đủ và chính xác giúp quyết định có giá trị pháp lý rõ ràng và hạn chế rủi ro tranh chấp lao động.
Thủ tục kèm theo khi ban hành Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động
Trong quá trình thực hiện, doanh nghiệp thường sử dụng kèm các hồ sơ sau:
Đơn xin nghỉ việc của người lao động.
Hợp đồng lao động đã ký.
Biên bản bàn giao công việc.
Biên bản thanh lý hợp đồng lao động.
Hồ sơ bảo hiểm xã hội.
Quyết định nghỉ việc/ thôi việc liên quan.
Các tài liệu này giúp hoàn thiện quy trình chấm dứt hợp đồng một cách đầy đủ, đúng quy định pháp luật.
Hướng dẫn tải mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động
Để tải Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động, bạn thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Bấm vào nút “Tải ngay” tại trang biểu mẫu trên Mauvanban.vn.
Bước 2: Quét mã QR thanh toán hoặc nhập nội dung chuyển khoản chính xác để hệ thống xác thực.
Bước 3: Chờ 3–5 giây để hệ thống chuyển sang trang tải file.
Bước 4: Tải file Word mẫu quyết định và file hướng dẫn điền.
Bước 5 (Khuyến nghị): Nhập thông tin để được hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ.
Trong quá trình tải hoặc chỉnh sửa file, nếu cần tư vấn về quy trình chấm dứt hợp đồng lao động, thủ tục nhân sự, vui lòng liên hệ 0977.523.155 để được hỗ trợ.
Mẫu quyết định được chuyên gia soạn thảo biểu mẫu của Mauvanban.vn xây dựng, có tham vấn pháp lý, bảo đảm đúng quy định và dễ áp dụng trong thực tế.
Kết luận từ Mauvanban.vn
Việc sử dụng Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động đúng chuẩn giúp doanh nghiệp xác nhận rõ ràng việc chấm dứt quan hệ lao động, bảo đảm quyền lợi các bên và hạn chế tranh chấp phát sinh.
Mẫu tại Mauvanban.vn được thiết kế chuẩn pháp lý – dễ chỉnh sửa – phù hợp nhiều loại hình doanh nghiệp.
Tải ngay mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng người lao động để hoàn thiện hồ sơ nhân sự nhanh chóng, chính xác và chuyên nghiệp.