Quyết định cảnh cáo lần 2 trước khi áp dụng biện pháp kỷ luật nặng hơnLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Quyết định cảnh cáo lần 2 là văn bản nhắc nhở nhân viên về hành vi vi phạm, đồng thời cảnh báo rằng nếu tiếp tục tái phạm, công ty sẽ áp dụng biện pháp kỷ luật nghiêm khắc hơn theo quy định.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB5-144
- Chuyên mục con: Việc làm & Nhân sự
- Tên gọi quy định: Quyết định cảnh cáo lần 2
- Các cá nhân, nhân viên, hoặc thành viên trong tổ chức vi phạm quy chế, nội quy, hoặc các quy định của đơn vị mà chưa đến mức cần áp dụng biện pháp kỷ luật nghiêm trọng hơn.
- Áp dụng khi:
- Cá nhân hoặc tổ chức vi phạm lần đầu với mức độ vi phạm chưa nghiêm trọng nhưng cần có biện pháp nhắc nhở.
- Có hành vi tái phạm sau khi đã nhận cảnh cáo lần đầu tiên.
- Điền đầy đủ và chính xác thông tin theo hướng dẫn chi tiết có trong biểu mẫu.
- Không có quy định cụ thể.
- Không áp dụng.
- Không có thời gian xử lý cố định được quy định.
- Không yêu cầu.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
QUYẾT ĐỊNH CẢNH CÁO LẦN 2 TRƯỚC KHI ÁP DỤNG BIỆN PHÁP KỶ LUẬT NẶNG HƠN
Quyết định cảnh cáo lần 2 trước khi áp dụng biện pháp kỷ luật nặng hơn là văn bản do doanh nghiệp hoặc cơ quan có thẩm quyền ban hành nhằm nhắc nhở, cảnh cáo cán bộ, công chức, viên chức hoặc nhân sự khi họ tiếp tục vi phạm nội quy, quy định pháp luật hoặc các điều khoản trong hợp đồng lao động sau cảnh cáo lần đầu. Văn bản giúp đảm bảo quá trình xử lý minh bạch, xác định rõ căn cứ, mức độ cảnh cáo, quyền lợi, trách nhiệm và cơ sở pháp lý để tiến tới biện pháp kỷ luật nặng hơn nếu vi phạm tiếp tục.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG QUYẾT ĐỊNH
Xác nhận chính thức việc vi phạm và hình thức cảnh cáo lần 2 áp dụng đối với nhân sự.
Rõ ràng quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên và người sử dụng lao động trong thời gian cảnh cáo.
Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện cảnh cáo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty, đồng thời làm cơ sở cho biện pháp kỷ luật tiếp theo.
Đảm bảo minh bạch, công bằng và giảm thiểu rủi ro tranh chấp, khiếu nại liên quan đến kỷ luật.
Tạo cơ sở pháp lý vững chắc để giám sát, đánh giá và phòng ngừa vi phạm tiếp theo.
TẢI MẪU & NHẬN HỖ TRỢ
Liên hệ 1900 7495 hoặc truy cập mauvanban.vn để tải ngay Quyết định cảnh cáo lần 2 trước khi áp dụng biện pháp kỷ luật nặng hơn – mẫu chuẩn, dễ chỉnh sửa và phù hợp với mọi doanh nghiệp nhằm quản lý nhân sự minh bạch, hiệu quả và đúng pháp luật.