Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người lao động hoặc người sử dụng lao động lập ra nhằm thông báo và đề nghị kết thúc quan hệ lao động theo quy định pháp luật. Đây là một thủ tục quan trọng giúp hai bên chấm dứt hợp đồng hợp pháp, minh bạch và đảm bảo quyền lợi về lương, bảo hiểm, trợ cấp thôi việc cũng như các nghĩa vụ liên quan theo mẫu hợp đồng lao động đã ký trước đó.

Việc nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định giúp tránh các tranh chấp lao động phát sinh, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động được thanh toán đầy đủ quyền lợi và nhận lại giấy tờ cá nhân.

>>> Tải ngay Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Giải pháp và dịch vụ của Mẫu Văn Bản về đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu Văn Bản cung cấp hệ thống biểu mẫu pháp lý, hành chính và nhân sự được biên soạn chuyên nghiệp, bao gồm các mẫu hợp đồng lao động, đơn từ, quyết định và biên bản theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Các biểu mẫu phổ biến gồm:

• Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động (file Word có hướng dẫn điền chi tiết).

• Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động song phương hoặc đơn phương.

• Biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc.

• Mẫu quyết định chấm dứt mẫu hợp đồng lao động.

• Mẫu xin xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, quyết toán lương, trợ cấp thôi việc.

Đội ngũ pháp lý của Mẫu Văn Bản hỗ trợ:

• Soạn thảo đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, phù hợp từng trường hợp cụ thể.

• Tư vấn về quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc (bảo hiểm, trợ cấp, chứng nhận việc làm).

• Cung cấp file Word định dạng chuẩn, dễ chỉnh sửa, in ấn và sử dụng ngay.

Liên hệ hotline 1900.7495 để nhận đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất, kèm hướng dẫn chi tiết và tư vấn từ chuyên viên pháp lý của Mẫu Văn Bản.

Thành phần nội dung trong đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Một đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động hợp lệ cần có các nội dung chính sau:

Thông tin cá nhân của người lao động:

• Họ tên, ngày sinh, chức vụ, bộ phận công tác.

• Số CCCD/CMND, số điện thoại, email liên hệ.

Thông tin về người sử dụng lao động:

• Tên doanh nghiệp, cơ quan hoặc cá nhân ký kết mẫu hợp đồng lao động.

• Người đại diện pháp lý hoặc phòng nhân sự phụ trách tiếp nhận đơn.

Căn cứ chấm dứt hợp đồng:

• Ghi rõ loại hợp đồng: xác định thời hạn, không xác định thời hạn hoặc theo mùa vụ.

• Nêu căn cứ pháp lý theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 (hết hạn, thỏa thuận chấm dứt, đơn phương, v.v.).

Lý do xin chấm dứt hợp đồng:

• Ví dụ: hoàn thành công việc, thay đổi nơi ở, lý do sức khỏe, điều kiện gia đình, mong muốn chuyển việc...

Thời gian chấm dứt hợp đồng:

• Ghi rõ ngày mong muốn nghỉ việc (cần báo trước 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn).

Cam kết của người lao động:

• Cam kết bàn giao công việc, tài sản, hồ sơ cho người được phân công.

• Tuân thủ quy trình chấm dứt mẫu hợp đồng lao động của đơn vị.

Xác nhận của người sử dụng lao động:

• Ghi ý kiến đồng ý hoặc không đồng ý.

• Ký tên, ghi rõ chức vụ và đóng dấu (nếu có).

>>> Tải ngay Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Đối tượng sử dụng và lưu ý khi lập đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Đối tượng sử dụng:

• Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp hoặc tổ chức khác.

• Bộ phận nhân sự, kế toán hoặc hành chính trong các tổ chức cần quản lý hồ sơ nghỉ việc.

Lưu ý khi lập đơn:

• Ghi rõ lý do chấm dứt và thời gian nghỉ việc cụ thể.

• Báo trước theo đúng quy định của pháp luật.

• Đính kèm giấy tờ chứng minh lý do (nếu có).

• Sử dụng đúng mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động để đảm bảo tính pháp lý.

Nơi nộp và thời gian giải quyết:

• Nộp trực tiếp cho phòng nhân sự hoặc người đại diện ký hợp đồng.

• Thời gian xử lý thông thường từ 3–5 ngày làm việc.

Hướng dẫn tải và điền đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Bước 1: Bấm vào nút “Tải ngay” tại trang biểu mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động.

Bước 2: Quét mã QR thanh toán hoặc sao chép nội dung chuyển khoản chính xác để hệ thống xác thực tự động.

Bước 3: Chờ 3–5 giây, hệ thống sẽ tự động chuyển sang màn hình tải file.

Bước 4: Tải xuống file Word đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và file hướng dẫn điền chi tiết.

Bước 5: (Khuyến nghị) Nhập số điện thoại liên hệ để được hỗ trợ khi hoàn thiện hồ sơ. Mẫu Văn Bản thường gửi quà tri ân cho khách hàng trong các dịp đặc biệt.

Ý nghĩa của đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động là công cụ pháp lý giúp hai bên thực hiện việc kết thúc hợp đồng một cách minh bạch, hợp pháp và có trật tự.

Một đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động được soạn đúng mẫu mang lại lợi ích:

• Người lao động: Được đảm bảo quyền nghỉ việc hợp pháp, nhận đủ các chế độ theo quy định.

• Người sử dụng lao động: Dễ dàng quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

• Cơ quan quản lý: Giám sát việc chấm dứt hợp đồng đúng quy trình, tránh vi phạm pháp luật.

Việc sử dụng đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động do Mẫu Văn Bản biên soạn giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện thủ tục đúng quy định, tiết kiệm thời gian và đảm bảo quyền lợi của đôi bên.

(Mẫu Văn Bản – Hệ thống biểu mẫu pháp lý, hành chính, xây dựng, đầu tư chuẩn Việt Nam. Liên hệ hotline 1900.7495 để tải đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất, kèm hướng dẫn điền chi tiết.)

>>> Tải ngay Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!