Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự của công tyLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự của công ty là văn bản chính thức xác nhận việc tuyển dụng nhân viên mới vào làm việc tại công ty, bao gồm thông tin về vị trí công việc, quyền lợi, nghĩa vụ và các điều kiện làm việc khác.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB5-21
- Chuyên mục con: Nhân sự
- Tên gọi quy định: Quyết định tuyển dụng
- Tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp, cơ quan
- Cơ quan, tổ chức, hoặc công ty công bố và xác nhận việc tuyển dụng nhân sự mới vào công ty hoặc tổ chức.
- Điền đầy đủ và chính xác các thông tin trong quyết định.
- Nộp hồ sơ cho Phòng Nhân sự trình lên Ban Giám đốc hoặc Hội đồng Quản trị/Thành viên (tùy theo cơ cấu tổ chức và chính sách của công ty) phê duyệt.
- Không.
- Tùy thuộc từng tổ chức/cơ quan/doanh nghiệp.
- Sơ yếu lý lịch (CV);
- Đơn xin việc;
- Bản sao CMND/CCCD hoặc hộ chiếu có chứng thực;
- Bảng điểm và bằng cấp;
- Giấy khám sức khỏe;
- Các giấy tờ, hồ sơ khác liên quan.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Quyết định tuyển dụng nhân sự là văn bản hành chính pháp lý do người đại diện theo pháp luật hoặc cấp có thẩm quyền của doanh nghiệp ban hành nhằm chính thức xác nhận việc tiếp nhận ứng viên vào làm việc. Việc sử dụng mẫu quyết định này không chỉ là bước hoàn thiện quy trình tuyển dụng mà còn là căn cứ quan trọng để bộ phận Nhân sự thực hiện ký kết hợp đồng lao động, đăng ký bảo hiểm xã hội và thiết lập hồ sơ nhân viên, đảm bảo mọi vị trí mới đều được phê duyệt đúng chức năng, nhiệm vụ và định biên nhân sự của công ty.
LỢI ÍCH KHI TẢI
Xác lập quan hệ lao động chính thức: Văn bản ghi nhận chính xác thời điểm bắt đầu làm việc, chức danh và đơn vị công tác, giúp nhân viên mới tự tin về vị trí pháp lý của mình trong tổ chức ngay từ ngày đầu tiên.
Căn cứ thực hiện chế độ lương thưởng: Ghi rõ mức lương, các khoản phụ cấp và điều khoản thử việc, tạo cơ sở cho bộ phận Kế toán thực hiện chi trả thu nhập và quyết toán thuế, bảo hiểm một cách minh bạch, chính xác.
Chuyên nghiệp hóa quy trình Onboarding: Việc ban hành quyết định tuyển dụng một cách trang trọng giúp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng, thể hiện sự chào đón và tôn trọng của doanh nghiệp đối với nhân tài mới.
Đồng bộ hóa công tác quản trị: Giúp các bộ phận liên quan (Hành chính, CNTT, Kế toán) có căn cứ để cấp phát công cụ dụng cụ, tạo tài khoản làm việc và chuẩn bị các nguồn lực cần thiết cho nhân sự mới.
Lưu trữ hồ sơ pháp lý chuẩn mực: Là chứng từ gốc quan trọng trong hồ sơ nhân sự, phục vụ cho công tác kiểm tra, thanh tra lao động và là cơ sở để giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động sau này.
LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Website: Quý khách vui lòng truy cập Mauvanban.vn để tải xuống mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất và tham khảo thêm các bộ hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới chuyên sâu.
Hotline: 0977.523.155
Tư vấn trực tiếp: Nếu bạn cần hỗ trợ về cách điều chỉnh các điều khoản trong quyết định phù hợp với từng loại hình hợp đồng hoặc tư vấn về quy trình thử việc, hãy liên hệ ngay hotline để được đội ngũ chuyên viên hỗ trợ tận tình.