Biên bản vi phạm nội quy lao động lần thứ hai

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB3-169

- Chuyên mục con: Việc làm & Nhân sự

- Tên gọi quy định: Biên bản vi phạm nội quy lao động lần thứ hai

- Cá nhân.

- Tổ chức.

- Cơ quan.

- Khi nhân viên tiếp tục vi phạm các quy định, quy tắc của công ty dù trước đó đã bị xử lý kỷ luật.

- Khi vi phạm nội quy công ty ở mức độ nghiêm trọng hơn so với lần vi phạm trước.

- Khi không tuân thủ quy trình, quy định công việc được nêu trong nội quy lao động hoặc hợp đồng lao động (lần thứ hai).

- Khi nghỉ làm hoặc vắng mặt nhiều lần mà không có lý do hợp lý và không thông báo trước, tái diễn lần thứ hai.

- Khi tái phạm hành vi vi phạm kỷ luật lao động sau khi đã được nhắc nhở hoặc xử lý kỷ luật trước đó.

- Điền đầy đủ và chính xác các thông tin theo hướng dẫn chi tiết có trong biểu mẫu.

- Biểu mẫu không có quy định về quy trình nộp hồ sơ.

- Không áp dụng.

- Không có quy định về thời gian xử lý cố định.

- Biên bản vi phạm nội quy lao động lần thứ hai.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn