Biên bản họp xử lý kỷ luật lao độngLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động là văn bản ghi nhận nội dung họp, ý kiến các bên, mức độ vi phạm của nhân viên và quyết định kỷ luật theo quy định.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB3-33
- Chuyên mục con: Việc làm & Nhân sự
- Tên gọi quy định: Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động
- Các công ty, doanh nghiệp, tổ chức khi có nhân viên vi phạm nội quy lao động hoặc các quy định về công việc
- Được sử dụng khi tổ chức cần xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy chế của công ty, các quy định về hành vi, thái độ làm việc, hay các vi phạm khác trong môi trường làm việc
- Điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn có trong mẫu
- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định
- Không quy định
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
BIÊN BẢN HỌP XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động là văn bản do doanh nghiệp lập nhằm ghi nhận quá trình họp, xem xét và ra quyết định xử lý kỷ luật đối với người lao động vi phạm nội quy, quy chế hoặc hợp đồng lao động. Văn bản nêu rõ thời gian, địa điểm, thành phần tham dự, nội dung vi phạm, ý kiến của người lao động, ý kiến của các thành viên tham dự và quyết định kỷ luật. Mẫu giúp việc xử lý kỷ luật diễn ra minh bạch, đúng quy trình và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp cũng như người lao động.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU
Ghi nhận đầy đủ thông tin và quá trình họp xử lý kỷ luật lao động.
Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện kỷ luật minh bạch, đúng pháp luật và nội quy công ty.
Tạo cơ sở pháp lý để giải quyết khiếu nại của người lao động về quyết định kỷ luật.
Dễ điều chỉnh theo từng trường hợp vi phạm, thành phần tham dự và quyết định kỷ luật.
Giảm rủi ro sai sót trong quá trình lập biên bản, lưu trữ hồ sơ và giải trình khi cần.
TẢI MẪU BIÊN BẢN & NHẬN TƯ VẤN
Truy cập mauvanban.vn hoặc gọi 1900 7495 để nhận mẫu biên bản họp xử lý kỷ luật lao động chuẩn – chi tiết – dễ chỉnh sửa theo thông tin thời gian, địa điểm, thành phần tham dự, nội dung vi phạm, ý kiến người lao động, ý kiến thành viên và quyết định xử lý kỷ luật.