Mẫu quyết định kỷ luậtLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu quyết định kỷ luật là văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành nhằm xử lý vi phạm của cá nhân hoặc tập thể, ghi rõ hình thức kỷ luật, lý do kỷ luật và thời gian áp dụng theo quy định.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: G5-03
- Chuyên mục con: Pháp luật
- Tên gọi quy định: QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC XỬ LÝ KỶ LUẬT
- Cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp
- Cơ quan quản lý nhà nước
- Nhà trường, cơ sở giáo dục
- Vi phạm quy tắc công vụ: Khi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định về công tác, đạo đức nghề nghiệp, hoặc có hành vi tham nhũng, lạm quyền.
- Vi phạm nội quy lao động: Nhân viên trong doanh nghiệp vi phạm các nội quy như vắng mặt không lý do, vi phạm quy định an toàn lao động, làm thiệt hại tài sản công ty.
- Học sinh, sinh viên vi phạm kỷ luật: Quyết định kỷ luật có thể áp dụng đối với học sinh, sinh viên vi phạm nội quy nhà trường, có hành vi vi phạm đạo đức hoặc vi phạm quy chế thi cử.
- Ghi chính xác và đầy đủ thông tin, tránh bỏ sót các thông tin quan trọng
- Nêu rõ đối tượng và lý do kỷ luật, hình thức kỷ luật và biện pháp khắc phục ( nếu có)
- Không
- Không
- Không
- Không
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
MẪU QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT
Mẫu quyết định kỷ luật được sử dụng để chính thức áp dụng biện pháp kỷ luật đối với cán bộ, nhân viên hoặc người lao động vi phạm nội quy, quy chế, hoặc các quy định pháp luật. Tải ngay để nhận tư vấn, hướng dẫn điền chi tiết và đảm bảo quá trình xử lý kỷ luật minh bạch, đúng pháp luật.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU QUYẾT ĐỊNH TẢI VỀ
Tuân thủ pháp luật: Mẫu quyết định xây dựng dựa trên Luật Lao động, các quy định nội bộ và hướng dẫn xử lý kỷ luật hiện hành, đảm bảo việc áp dụng kỷ luật hợp pháp.
Rõ ràng và chi tiết: Quy định cụ thể về đối tượng, lý do kỷ luật, hình thức, mức độ, thời hạn áp dụng và trách nhiệm của các bên liên quan.
Dễ chỉnh sửa và áp dụng: Linh hoạt điều chỉnh theo từng trường hợp, vị trí công việc và loại vi phạm.
Bảo vệ doanh nghiệp và người lao động: Giảm rủi ro pháp lý, tranh chấp nội bộ và đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong xử lý kỷ luật.
LIÊN HỆ TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ
Để nhận mẫu quyết định chuẩn và được hướng dẫn điền chi tiết, truy cập trang web của chúng tôi hoặc liên hệ hotline: 19007495 để được tư vấn nhanh chóng.