Mẫu biên bản xử lý kỷ luật

- Mã biểu mẫu: L3-13

- Chuyên mục con: Doanh nghiệp

- Tên gọi quy định: Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật

- Đơn vị sử dụng người lao động

- Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật thường được lập trong các trường hợp khi cá nhân, nhân viên hoặc người lao động trong một tổ chức có hành vi vi phạm các quy định, nội quy, hoặc luật lao động của tổ chức

- Ghi rõ thông tin ngừoi bị xử lý vi phạm kỷ luật

- Ghi rõ thành phần tham dự, thời gian, diễn biến hành vi vi phạm, thiệt

hại của công ty, hình thức xử phạt được để xuất

- Thống kê các bằng chứng, tang vật kèm theo

- Biên bản họp lưu trữ tại văn phòng công ty và  được gửi tới các cá nhân và đơn vị có liên quan

- Không

- Thời gian xử lý vi phạm kỷ luật thường tùy thuộc vào quy định nội bộ của tổ chức hoặc quy định pháp luật về lao động, thường từ 3 đến 5 ngày làm việc sau khi cuộc họp kỷ luật diễn ra. Trong các trường hợp phức tạp, thời gian có thể kéo dài nếu cần thu thập thêm bằng chứng hoặc ý kiến từ nhiều bên liên quan.

- Biên bản vi phạm

- Báo cáo từ các bộ phận liên quan

- Tường trình của người vi phạm

- Chứng cứ: Các tài liệu, hình ảnh, video hoặc ghi chép chứng minh vi phạm.

- Quyết định kỷ luật

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn