Mẫu CV chuyên viên quảng cáo Google Ads

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

MẪU CV CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO GOOGLE ADS – CHUYÊN NGHIỆP – HIỆU QUẢ

CV Chuyên viên quảng cáo Google Ads là văn bản pháp lý cá nhân do ứng viên lập để yêu cầu nhà tuyển dụng xem xét năng lực tiếp thị kỹ thuật số, trình độ quản lý ngân sách và kinh nghiệm thực tiễn trong việc tối ưu hóa công cụ tìm kiếm trả phí. Mẫu CV này được sử dụng khi ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vào vị trí chuyên viên Google Ads (SEM Specialist), chuyên viên Performance Marketing hoặc nhân viên quảng cáo số tại các đại lý quảng cáo (Agency), các doanh nghiệp thương mại điện tử và bộ phận Marketing nội bộ của các công ty, nhằm chứng minh khả năng thiết lập chiến dịch, kỹ năng phân tích từ khóa và năng lực chuyển đổi lưu lượng truy cập thành doanh thu. Văn bản được soạn thảo để nộp tại phòng nhân sự của các đơn vị tuyển dụng, áp dụng đối với các ứng viên có tư duy phân tích dữ liệu tốt, sự nhạy bén với thuật toán tìm kiếm và khả năng làm chủ các công cụ hỗ trợ quảng cáo hiện đại theo quy định.

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG VĂN BẢN NÀY

Bảo đảm đúng hình thức và nội dung chuyên môn: Văn bản được trình bày logic, làm nổi bật các kỹ năng cốt lõi như nghiên cứu từ khóa (Keyword Research), năng lực triển khai các loại hình quảng cáo (Search, Display, Shopping, Youtube), kỹ năng viết mẫu quảng cáo thu hút và khả năng cài đặt các mã chuyển đổi kỹ thuật.

Hạn chế rủi ro bị loại hồ sơ: Nội dung rõ ràng, tập trung vào khả năng kiểm soát chỉ số ROI/ROAS, tư duy tối ưu hóa giá thầu và năng lực xử lý ngân sách linh hoạt, phù hợp với tiêu chuẩn đánh giá của các giám đốc Marketing về một nhân sự có khả năng mang lại hiệu quả kinh tế trực tiếp và tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Thể hiện đầy đủ năng lực ứng viên: Bao gồm thông tin về các chứng chỉ Google Ads chuyên nghiệp, trình độ sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio), kinh nghiệm tối ưu hóa trang đích (Landing Page) và minh chứng về các chiến dịch thực tế đã đạt được kết quả ấn tượng về chi phí trên mỗi lượt chuyển đổi (CPA).

Tiết kiệm thời gian, chi phí tìm việc: Giúp hồ sơ khẳng định được chuyên môn của một chuyên gia "mua lưu lượng" thông minh, tạo niềm tin cho nhà tuyển dụng về khả năng chiếm lĩnh vị trí hiển thị ưu tiên trên công cụ tìm kiếm, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình ứng tuyển.