Mẫu đánh giá công nhân sản xuấtLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu đánh giá công nhân sản xuất, bao gồm các tiêu chí như năng suất làm việc, chất lượng sản phẩm, kỹ năng kỹ thuật, thái độ làm việc, tuân thủ quy trình và an toàn lao động, cùng nhận xét và đề xuất cải tiến.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: J4-80
- Chuyên mục con: Công nghiệp & Sản xuất
- Tên theo quy định: Bảng đánh giá công nhân sản xuất
- Nhà quản lý sản xuất (Quản đốc, trưởng ca, quản lý đội nhóm sản xuất)
- Bộ phận nhân sự (HR)
- Giám sát viên, tổ trưởng
- Công nhân tự đánh giá bản thân
- Mẫu đánh giá công nhân được sử dụng trong các đợt đánh giá định kỳ để đo lường hiệu suất công việc
- Khi công nhân mới vào làm việc, mẫu đánh giá có thể được sử dụng trong quá trình thử việc
- Công nhân sẽ được đánh giá dựa trên các chỉ số năng suất, chất lượng sản phẩm, tuân thủ các quy trình an toàn và tiêu chuẩn sản xuất
- Sau khi công nhân tham gia các chương trình đào tạo hoặc nâng cao tay nghề
- Đánh giá để thăng tiến hoặc khen thưởng
- Đánh giá tuân thủ quy trình an toàn lao động
- Đánh giá trong trường hợp xảy ra sự cố sản xuất
- Ghi rõ thông tin của công nhân đánh giá
- Ghi đầy đủ phần cấp quản lý trực tiếp đánh giá và đề xuất
- Ghi đầy đủ ý kiến của nhân viên được đánh giá, phòng nhân sự, Ban tổng giám đốc
- Nộp tại: Tùy vào công ty/tổ chức nơi đánh giá công nhân
- Tùy vào công ty/tổ chức nơi đánh giá công nhân
- Tùy vào công ty/tổ chức nơi đánh giá công nhân
- Tùy vào công ty/tổ chức nơi đánh giá công nhân
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn