Tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật công chức bằng hình thức cảnh cáoLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật công chức bằng hình thức cảnh cáo là văn bản do cơ quan, đơn vị quản lý lập, nhằm báo cáo và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với công chức vi phạm.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AF7-36
- Chuyên mục con: Công chức và chính quyền
- Tên gọi quy định: Tờ trình về việc đề nghị xử lý kỷ luật đối với viên chức
- Bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ của đơn vị có thẩm quyền, nơi người vi phạm đang công tác
- Khi xử lý kỷ luật đối với công chức Bộ Tài chính.
- Ngoại trừ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý do Bộ Chính trị và Ban Bí thư Trung ương Đảng quản lý; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.
- Cấu trúc và nội dung tờ trình thực hiện theo mẫu.
- Trình thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền.
- Không quy định
- 2 tháng (60 ngày) kể từ ngày có kết luận của các cơ quan chức năng hoặc kết luận của Người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền về hành vi vi phạm đến thời điểm Người đứng đầu đơn vị ra quyết định xử lý kỷ luật.
- Thông báo của Thủ trưởng đơn vị về việc xem xét, xử lý kỷ luật (Mẫu 01/TB-XLKL), kèm theo tài liệu thẩm tra, kiểm tra, bản án có hiệu lực thi hành, kết luận vi phạm.
- Sơ yếu lý lịch trích ngang của người vi phạm (Mẫu 02/SYLL-XLKL).
- Giấy triệu tập họp kiểm điểm đối với người vi phạm (Mẫu 03/GB-XLKL).
- Bản tự kiểm điểm của người vi phạm hoặc giấy xác nhận lý do không viết bản tự kiểm điểm.
- Biên bản các cuộc họp kiểm điểm (Mẫu 04/KĐ-XLKL).
- Tờ trình cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật người vi phạm (Mẫu 05/TTr-XLKL).
- Quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật (Mẫu 06/QĐ-XLKL).
- Biên bản cuộc họp Hội đồng kỷ luật (Mẫu 07/BB-XLKL).
- Biên bản kiểm phiếu kèm phiếu niêm phong do tổ trưởng tổ kiểm phiếu thực hiện, kiến nghị hình thức kỷ luật (Mẫu 08/KP-XLKL).
- Tờ trình đề nghị hình thức kỷ luật của Hội đồng kỷ luật (Biểu 09/TTr-XLKL).
- Quyết định thi hành kỷ luật (Mẫu 10/QĐ-XLKL) hoặc kết luận không vi phạm.
- Báo cáo xử lý kỷ luật (Biểu 11/BC-XLKL).
- Các tài liệu khác có liên quan (nếu có).
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC BẰNG HÌNH THỨC CẢNH CÁO
Tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật công chức bằng hình thức cảnh cáo là văn bản do cơ quan, đơn vị hoặc người đứng đầu có thẩm quyền lập nhằm đề xuất xem xét, áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với công chức có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi công vụ nhưng chưa đến mức áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn theo quy định của pháp luật.
Mẫu tờ trình thường nêu rõ các nội dung như: căn cứ pháp lý áp dụng, thông tin công chức vi phạm, chức vụ, đơn vị công tác, hành vi vi phạm, thời gian – hoàn cảnh xảy ra vi phạm, kết quả kiểm tra, xác minh, mức độ vi phạm, tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, ý kiến nhận xét của tập thể, đề xuất hình thức kỷ luật cảnh cáo và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định. Việc sử dụng đúng mẫu giúp bảo đảm trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật công chức được thực hiện công khai, minh bạch và đúng quy định.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU TỜ TRÌNH TẢI VỀ
Bảo đảm tuân thủ đúng quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và xử lý kỷ luật công chức.
Nội dung trình bày rõ ràng, chặt chẽ, đầy đủ căn cứ pháp lý và căn cứ thực tiễn.
Hỗ trợ cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy trình, tránh sai sót trong hồ sơ kỷ luật.
Là căn cứ quan trọng để cấp có thẩm quyền xem xét, ban hành quyết định kỷ luật.
Phù hợp sử dụng trong các cơ quan hành chính nhà nước và tổ chức có sử dụng công chức.
LIÊN HỆ TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ
Nếu bạn cần mẫu Tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật công chức bằng hình thức cảnh cáo chuẩn, đúng quy định hoặc cần hỗ trợ điều chỉnh nội dung cho phù hợp với từng trường hợp cụ thể, vui lòng truy cập website: Mauvanban.vn để tham khảo thêm. Hoặc liên hệ hotline: 0977.523.155 để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ nhanh chóng.