Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao độngLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là biểu mẫu doanh nghiệp lập để thống kê, đánh giá và báo cáo về số lượng, tình trạng việc làm của người lao động theo quy định cho cơ quan quản lý.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: I1-75
- Chuyên mục con: Con người
- Tên gọi quy định: BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
- Doanh nghiệp: Các công ty, tổ chức cần lập báo cáo để theo dõi, quản lý nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả công việc.
- Cơ quan quản lý nhà nước: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sử dụng để giám sát tình hình lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
- Ngành bảo hiểm xã hội: Cơ quan bảo hiểm sử dụng báo cáo để kiểm tra tham gia bảo hiểm của người lao động và tính toán mức đóng.
- Cổ đông và nhà đầu tư: Đánh giá năng lực lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Nhà nghiên cứu và phân tích: Phân tích xu hướng lao động, tình trạng việc làm, và các vấn đề xã hội liên quan.
- Cán bộ nhân sự: Sử dụng để hoạch định nguồn nhân lực, cải thiện chính sách nhân sự, và thực hiện các chương trình đào tạo.
- Đánh giá tình hình nhân sự: Theo dõi, đánh giá tình hình sử dụng lao động.
- Thực hiện nghĩa vụ báo cáo định kỳ: Gửi báo cáo định kỳ cho các cơ quan chức năng theo quy định.
- Cung cấp thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội: Xác định số lượng và loại hình lao động tham gia bảo hiểm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Hỗ trợ hoạch định kế hoạch tuyển dụng hợp lý.
- Phân tích hiệu quả lao động: Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Đối chiếu với các quy định về lao động: Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm.
- Thống kê dữ liệu cho báo cáo tài chính: Cung cấp thông tin cho báo cáo tài chính.
- Điền đầy đủ thông tin của người sử dụng lao động, tránh bỏ sót hoặc sai thông tin:
- Mã số BHXH
- CCCD
- Nộp qua Cổng dịch vụ công Quốc gia.
- Nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, sau đó thông báo đến Cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
- Không quy định.
- Không quy định.
- Danh sách lao động: Chi tiết về số lượng, họ tên, chức vụ, thời gian làm việc và loại hợp đồng của người lao động.
- Bảng lương: Bảng lương của nhân viên trong kỳ báo cáo để đối chiếu với số liệu.
- Sổ bảo hiểm xã hội: Bản sao để xác minh thông tin tham gia bảo hiểm.
- Hợp đồng lao động: Bản sao hợp đồng lao động, đặc biệt là các hợp đồng mới hoặc có thay đổi.
- Giấy tờ chứng minh việc làm: Quyết định tuyển dụng hoặc thông báo bổ nhiệm.
- Biên bản kiểm tra (nếu có): Các biên bản từ cơ quan chức năng để chứng minh sự tuân thủ.
- Hồ sơ đào tạo và phát triển nhân sự: Tài liệu liên quan đến chương trình đào tạo.
- Tài liệu khác (nếu cần): Theo yêu cầu cụ thể của cơ quan nhận báo cáo.
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn