Đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinhLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là văn bản người lao động nộp để xin nghỉ phép và nhận hỗ trợ tài chính nhằm phục hồi sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: I1-06
- Chuyên mục con: Bảo hiểm
- Tên gọi theo quy định: Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Người lao động nữ
- Lao động nam (là chồng)
- Người lao động nữ sau khi nghỉ chế độ thai sản có thể xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa là 5 ngày.
- Người lao động nữ có sức khỏe yếu, cần thêm thời gian để hồi phục sau khi hết chế độ thai sản.
- Đối với những lao động nữ có bệnh lý hoặc vấn đề sức khỏe nghiêm trọng sau sinh, có thể yêu cầu nghỉ thêm thời gian để hồi phục.
- Lao động nam có vợ sinh con.
- Ghi chính xác và đầy đủ thông tin, tránh bỏ sót các thông tin quan trọng.
- Nêu đúng lý do và hoàn cảnh dẫn đến việc làm đơn.
- Người lao động nộp đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức cùng với các hồ sơ kèm theo cho bộ phận nhân sự hoặc phòng hành chính của công ty.
- Không mất phí theo quy định của pháp luật.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và thanh toán chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ từ đơn vị sử dụng lao động.
- Đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh.
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là văn bản do lao động nữ thiết lập gửi tới Ban Giám đốc và bộ phận Nhân sự sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản nhưng sức khỏe chưa hồi phục hẳn. Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày. Văn bản này đóng vai trò là căn cứ để doanh nghiệp xét duyệt thời gian nghỉ thêm và thực hiện thủ tục đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả chế độ dưỡng sức (mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở), giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi để đảm bảo thể trạng tốt nhất khi quay lại làm việc.
LỢI ÍCH KHI TẢI
Đảm bảo quyền lợi tài chính bổ sung: Cung cấp mẫu đơn chuẩn giúp người lao động hiện thực hóa quyền hưởng trợ cấp dưỡng sức từ quỹ BHXH, đảm bảo có thêm một khoản thu nhập hỗ trợ trong những ngày nghỉ thêm để phục hồi thể lực.
Hệ thống hóa thời gian nghỉ theo luật định: Hướng dẫn người dùng lựa chọn số ngày nghỉ phù hợp với quy định (10 ngày đối với sinh đôi trở lên; 07 ngày đối với sinh con phải phẫu thuật; 05 ngày đối với các trường hợp khác), tránh việc xin nghỉ sai lệch dẫn đến bị từ chối hồ sơ.
Xác lập căn cứ cho bộ phận nhân sự báo tăng/giảm: Giúp doanh nghiệp có tài liệu chính thức để theo dõi ngày công thực tế, từ đó phối hợp với cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người lao động một cách nhanh chóng, minh bạch.
Duy trì sự chuyên nghiệp trong quan hệ lao động: Việc nộp đơn theo mẫu giúp quá trình xin nghỉ và phê duyệt diễn ra bài bản, thể hiện sự tôn trọng quy chế công ty và giúp quản lý trực tiếp chủ động điều tiết khối lượng công việc của bộ phận.
Tiết kiệm thời gian soạn thảo và chuẩn hóa thông tin: Người lao động chỉ cần điền các thông tin về ngày trở lại làm việc sau thai sản và ngày bắt đầu nghỉ dưỡng sức, giúp bộ hồ sơ hoàn thiện ngay lập tức để kịp thời gửi lên cơ quan Bảo hiểm xã hội trong thời hạn quy định.
LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Website: Truy cập Mauvanban.vn để tải về mẫu đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh định dạng Word mới nhất, kèm hướng dẫn tính mức tiền hưởng dưỡng sức theo lương cơ sở hiện hành.
Hotline: 0977.523.155 để nhận được sự tư vấn chi tiết từ đội ngũ chuyên gia về thủ tục giải quyết chế độ BHXH và hỗ trợ hoàn thiện văn bản đúng quy chuẩn pháp luật.