Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động là văn bản được sử dụng để kéo dài thời hạn làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động sau khi hợp đồng lao động sắp hết hạn. Đây là hình thức pháp lý giúp hai bên duy trì quan hệ lao động mà không cần ký lại hợp đồng mới, tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính liên tục của công việc.

Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019, một hợp đồng lao động chỉ được gia hạn một lần bằng phụ lục hợp đồng, trừ trường hợp ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Việc sử dụng mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động đúng chuẩn giúp doanh nghiệp và người lao động tránh rủi ro pháp lý, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên.

Một mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động được soạn thảo đúng quy định giúp các bên cập nhật thời hạn làm việc, mức lương, vị trí công tác và các điều khoản liên quan mà vẫn đảm bảo hiệu lực pháp lý của hợp đồng gốc.

>>> Tải ngay Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Giải pháp / Dịch vụ của Mẫu Văn Bản về hợp đồng lao động và phụ lục gia hạn

Mẫu Văn Bản cung cấp hệ thống biểu mẫu pháp lý – hành chính – nhân sự được biên soạn chi tiết, đúng quy định pháp luật, bao gồm:

• Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động (file Word có hướng dẫn điền cụ thể).

• Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn, và theo mùa vụ.

• Mẫu phụ lục điều chỉnh lương, chức danh, nhiệm vụ trong hợp đồng lao động.

• Mẫu thông báo chấm dứt, thanh lý và bàn giao công việc khi hết hạn hợp đồng.

• Mẫu biên bản bàn giao công việc và xác nhận hoàn thành nghĩa vụ lao động.

Đội ngũ pháp lý của Mẫu Văn Bản hỗ trợ:

• Soạn thảo mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.

• Tư vấn các quy định pháp luật về hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc và bảo hiểm xã hội.

• Cung cấp file Word định dạng chuẩn, dễ chỉnh sửa, in ấn và ký kết trực tiếp.

Liên hệ 1900.7495 để tải ngay mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động mới nhất, kèm hợp đồng lao động và hướng dẫn thực hiện chi tiết từ Mẫu Văn Bản.

Thành phần nội dung trong Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động

Một mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động chuẩn, hợp pháp và đầy đủ thường bao gồm các nội dung sau:

Thông tin các bên ký kết:

• Bên A (Người sử dụng lao động): Tên doanh nghiệp, mã số thuế, địa chỉ và người đại diện hợp pháp.

• Bên B (Người lao động): Họ tên, số CCCD/CMND, chức danh công việc, phòng ban, địa chỉ cư trú.

Thông tin hợp đồng gốc:

• Số, ngày ký của hợp đồng lao động ban đầu.

• Thời hạn hợp đồng cũ và ngày hết hạn.

Nội dung gia hạn:

• Gia hạn thời gian làm việc thêm bao lâu (ví dụ: 12 tháng hoặc đến ngày cụ thể).

• Giữ nguyên hoặc điều chỉnh các điều khoản về lương, phúc lợi, thời giờ làm việc, chức vụ.

• Quy định thời điểm bắt đầu có hiệu lực của phụ lục.

Trách nhiệm của các bên:

• Người sử dụng lao động: Bảo đảm quyền lợi, điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi.

• Người lao động: Tiếp tục thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đã ký và tuân thủ nội quy lao động.

Hiệu lực của phụ lục hợp đồng:

• Phụ lục là một phần không tách rời của hợp đồng lao động.

• Có hiệu lực kể từ ngày ký và được lập thành ít nhất 02 bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau.

>>> Tải ngay Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!

Lưu ý khi lập phụ lục gia hạn hợp đồng lao động – Tham khảo hợp đồng lao động chuẩn

Đối tượng sử dụng:

• Các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, hộ kinh doanh cá thể sử dụng lao động có thời hạn.

• Các cá nhân làm việc trong khối tư nhân, hành chính sự nghiệp hoặc theo dự án.

Nơi ký kết phụ lục:

• Tại trụ sở công ty, văn phòng đại diện hoặc nơi làm việc của người lao động.

Lưu ý khi lập phụ lục:

• Chỉ được gia hạn hợp đồng 01 lần (đối với hợp đồng xác định thời hạn).

• Phải ghi rõ thời điểm bắt đầu và kết thúc gia hạn.

• Không được thay đổi nội dung cơ bản của hợp đồng lao động (trừ khi hai bên thỏa thuận lại toàn bộ).

• Tham khảo mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động chuẩn để đảm bảo tính pháp lý.

Hướng dẫn tải và điền Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động

Bước 1: Bấm vào nút Tải ngay tại trang biểu mẫu Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động.

Bước 2: Quét mã QR thanh toán hoặc sao chép nội dung chuyển khoản chính xác để hệ thống xác thực tự động.

Bước 3: Chờ 3–5 giây, hệ thống sẽ tự động chuyển sang màn hình tải file.

Bước 4: Tải xuống file Word Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động và file hướng dẫn điền chi tiết.

Bước 5: (Khuyến nghị) Nhập số điện thoại liên hệ để được hỗ trợ chỉnh sửa nội dung — Mẫu Văn Bản thường gửi quà tặng nhỏ trong các dịp lễ, Tết hoặc chương trình tri ân.

Ý nghĩa của Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động

Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động là công cụ giúp doanh nghiệp và người lao động thống nhất việc kéo dài thời hạn làm việc, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ đôi bên.

Một mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động được soạn đúng quy định giúp:

• Doanh nghiệp duy trì ổn định nhân sự, tránh gián đoạn sản xuất – kinh doanh.

• Người lao động tiếp tục được bảo vệ quyền lợi về lương, bảo hiểm, chế độ làm việc.

• Cơ quan quản lý dễ dàng kiểm tra, giám sát và xác nhận tính hợp pháp của quan hệ lao động.

Đây là biểu mẫu quan trọng trong công tác hành chính – nhân sự, đảm bảo sự minh bạch, chuyên nghiệp và đúng pháp luật trong quản lý lao động.

(Mẫu Văn Bản – Hệ thống biểu mẫu pháp lý, hành chính, thương mại, xây dựng chuẩn Việt Nam. Liên hệ hotline 1900.7495 để tải mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động mới nhất, kèm hợp đồng lao động chi tiết.)

>>> Tải ngay Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động - điền theo hướng dẫn file tải kèm về, in ra và sử dụng. Hoặc gọi tổng đài tư vấn luật 1900.7495 để được hỗ trợ chi tiết cho trường hợp đặc thù!