Giấy giải trình vi phạm nội quy

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB4-391

- Chuyên mục con: Việc làm và Nhân sự

- Tên gọi quy định: Bản giải trình vi phạm nội quy

- Nhân viên có hành vi vi phạm nội quy công ty.

- Khi nhân viên được yêu cầu giải trình về hành vi vi phạm trước khi có quyết định xử lý kỷ luật.

- Họ và tên: Ghi đầy đủ họ và tên theo giấy tờ tùy thân.

- Chức vụ/Bộ phận: Ghi rõ vị trí công tác và phòng ban.

- Ngày, giờ xảy ra vi phạm: Ghi chính xác thời gian xảy ra sự việc.

- Địa điểm xảy ra vi phạm: Ghi rõ nơi xảy ra hành vi vi phạm.

- Nội dung vi phạm: Mô tả chi tiết hành vi vi phạm và nội dung bị phản ánh.

- Nguyên nhân vi phạm: Trình bày lý do dẫn đến vi phạm (bao gồm cả yếu tố khách quan và chủ quan).

- Hướng khắc phục: Đề xuất các biện pháp khắc phục hậu quả (nếu có).

- Cam kết không tái phạm: Cam kết tuân thủ nội quy công ty trong tương lai.

- Chữ ký của người giải trình: Xác nhận nội dung đã trình bày là đúng sự thật.

- Không có quy định cụ thể.

- Không áp dụng.

- Không có quy định về thời gian xử lý.

- Không yêu cầu tài liệu bổ sung.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn