Đơn xin gia hạn hợp đồng lao độngLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Đơn xin gia hạn hợp đồng lao động là mẫu đơn mà người lao động sử dụng để đề nghị gia hạn thời gian làm việc với người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động sắp hết hạn, thường kèm theo lý do cụ thể và các điều kiện làm việc mới.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB1-67
- Chuyên mục con: Nhân sự
- Tên gọi quy định: ĐƠN ĐỀ NGHỊ KÝ TIẾP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Doanh nghiệp, tổ chức
- Cá nhân
- Hợp đồng lao động sắp hết hạn: Khi hợp đồng lao động có thời hạn gần đến thời điểm hết hạn, người lao động muốn tiếp tục làm việc và cần phải gia hạn hợp đồng.
- Thay đổi kế hoạch làm việc: Trong trường hợp người lao động có kế hoạch làm việc lâu dài hơn và muốn duy trì vị trí công việc hiện tại.
- Nhu cầu công việc: Khi công việc mà người lao động đang đảm nhiệm vẫn cần thiết và doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục hợp tác.
- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân (VD: Thông tin về người làm đơn yêu cầu, CCCD, hộ chiếu,….)
- Nêu rõ lý do, mục đích và yêu cầu cần giải quyết
- Người lao động nộp hồ sơ cho bộ phận nhân sự hoặc phòng hành chính của doanh nghiệp nơi mình đang làm việc.
- Trong hầu hết các trường hợp, việc gia hạn hợp đồng lao động không yêu cầu bất kỳ khoản lệ phí nào.
- Thông thường, thời gian xử lý đơn xin gia hạn hợp đồng lao động từ 3 đến 5 ngày làm việc kể từ khi nộp hồ sơ.
- Đơn xin gia hạn hợp đồng lao động
- Hợp đồng lao động hiện tại
- Bảng đánh giá công việc
- Các tài liệu bổ sung khác (nếu có)
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn