Biên bản thỏa thuận làm việcLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Biên bản thỏa thuận làm việc là văn bản ghi nhận sự đồng ý của các bên về các điều kiện, quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm trong quá trình làm việc, được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: BIÊN BẢN THỎA THUẬN LÀM VIỆC
- Chuyên mục con: Việc làm
- Tên gọi quy định: BIÊN BẢN THỎA THUẬN LÀM VIỆC
- Cá nhân: Là người lao động hoặc nhân viên đang tham gia vào một thỏa thuận làm việc cụ thể với một cá nhân hoặc tổ chức.
- Doanh nghiệp/Tổ chức: Là các công ty, cơ quan hoặc tổ chức cần xác nhận sự đồng thuận trong việc thực hiện một công việc hoặc dự án cụ thể.
- Người đại diện: Là những người có thẩm quyền của cả hai bên (cá nhân và tổ chức) ký kết biên bản để đảm bảo tính pháp lý và sự ràng buộc.
- Khi bắt đầu một dự án hoặc công việc mới: Biên bản được lập để xác định rõ các công việc, trách nhiệm, và điều khoản giữa hai bên.
- Thỏa thuận về các điều kiện làm việc: Được sử dụng để ghi nhận các thỏa thuận về thời gian làm việc, lương bổng, phúc lợi, và điều kiện khác liên quan đến công việc.
- Xác định trách nhiệm và quyền lợi: Khi có nhiều bên tham gia vào một dự án, biên bản thỏa thuận giúp làm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của từng bên.
- Mô tả công việc: Ghi rõ công việc mà các bên thống nhất thực hiện, bao gồm tên dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể.
- Thời gian thực hiện: Xác định thời gian bắt đầu và kết thúc công việc hoặc dự án.
- Quyền lợi và nghĩa vụ: Nêu rõ quyền lợi của các bên (tiền lương, phúc lợi, trang thiết bị, v.v.) và nghĩa vụ (thời gian làm việc, báo cáo, hoàn thành công việc, v.v.).
- Cam kết và trách nhiệm: Ghi rõ cam kết của mỗi bên đối với thỏa thuận, bao gồm việc thực hiện đúng các điều khoản đã nêu.
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn