Tất tần tật về tuổi nghỉ hưu: Quy định, cách tính và chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Nghỉ hưu là giai đoạn quan trọng đánh dấu sự chuyển đổi trong cuộc sống lao động của mỗi người, đồng thời liên quan mật thiết đến quyền lợi về lương hưu và bảo hiểm xã hội.

Năm 2025, quy định về tuổi nghỉ hưu tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đã được pháp luật quy định, với tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 3 tháng và nữ là 56 tuổi 8 tháng trong điều kiện lao động bình thường. Bên cạnh đó, chế độ nghỉ hưu trước tuổi cũng có những cập nhật mới nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động làm việc trong các ngành nghề đặc thù.

Bài viết dưới đây từ Mẫu Văn Bản sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về quy định tuổi nghỉ hưu năm 2025, cách tính tuổi nghỉ hưu, các chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất cùng những lưu ý quan trọng để người lao động chủ động chuẩn bị và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình một cách hiệu quả.

>>>> Bạn đang tìm kiếm các mẫu văn bản, giấy tờ thủ tục liên quan đến nghỉ hưu chuẩn pháp luật, đầy đủ và dễ sử dụng? Hãy truy cập ngay Mẫu Văn Bản để tải các biểu mẫu như đơn xin nghỉ hưu, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu, giấy tờ xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội và nhiều tài liệu quan trọng khác. Tiết kiệm thời gian, chuẩn bị hồ sơ nhanh chóng và chính xác với Mẫu Văn Bản – người bạn đồng hành tin cậy của bạn trong mọi thủ tục pháp lý về nghỉ hưu! 

I. Tổng quan về nghỉ hưu

1. Nghỉ hưu là gì?

Nghỉ hưu là giai đoạn kết thúc quá trình lao động chính thức của người lao động khi đạt đến một độ tuổi nhất định theo quy định của pháp luật. Việc nghỉ hưu không chỉ đánh dấu bước chuyển sang giai đoạn nghỉ ngơi, hưởng thụ thành quả lao động mà còn liên quan trực tiếp đến quyền lợi về lương hưu, bảo hiểm xã hội và các chế độ an sinh khác.

2. Quy định chung về tuổi nghỉ hưu hiện nay

Tuổi nghỉ hưu của người lao động tại Việt Nam được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP. Theo đó, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần nhằm phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội và tuổi thọ trung bình của người dân. Người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội (tối thiểu 20 năm) sẽ được hưởng lương hưu.

3. Tuổi nghỉ hưu năm 2025

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được xác định như sau:

-  Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng.

-  Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

Tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ, cho đến khi đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035.

>>> XEM THÊM & TẢI NGAY : Mẫu hợp đồng lao động có các điều khoản chuẩn về các vấn đề nghỉ hưu.

4. Tuổi nghỉ hưu của nam và nữ theo từng năm

Bảng trên áp dụng cho lao động làm việc trong điều kiện bình thường. Với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục tăng đến 60 tuổi vào năm 2035.

5. Chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất

Người lao động thuộc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu trước tuổi quy định nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Các trường hợp này bao gồm:

-  Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

-  Người bị suy giảm khả năng lao động.

-  Người làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ví dụ, năm 2025, tuổi nghỉ hưu thấp nhất đối với lao động nam thuộc nhóm này là 56 tuổi 3 tháng, lao động nữ là 51 tuổi 8 tháng. Ngoài ra, một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn, tối đa không quá 66 tuổi 3 tháng với nam và 61 tuổi 8 tháng với nữ.

Việc nghỉ hưu trước tuổi cũng được áp dụng trong chính sách tinh gọn bộ máy nhà nước theo Nghị quyết 18 của Trung ương, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được hưởng chế độ nghỉ hưu sớm.

6. Cách tính tuổi nghỉ hưu

Tuổi nghỉ hưu được tính dựa trên năm sinh và tháng sinh của người lao động theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đã được quy định. Cách tính cụ thể:

-  Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của nam bắt đầu từ 60 tuổi 3 tháng, nữ từ 55 tuổi 4 tháng.

-  Mỗi năm tiếp theo, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ.

-  Ví dụ: Người lao động nam sinh tháng 1/1964 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào khoảng tháng 4/2025 (61 tuổi 3 tháng).

-  Người lao động nữ sinh tháng 9/1968 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 5/2025 (56 tuổi 8 tháng).

Ngoài ra, người lao động có thể tra cứu tuổi nghỉ hưu theo năm sinh cụ thể để xác định thời điểm nghỉ hưu chính xác.

7. Những lưu ý về chế độ nghỉ hưu

-  Để được hưởng lương hưu, người lao động cần có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

-  Người nghỉ hưu đúng tuổi sẽ được hưởng lương hưu theo mức đóng và thời gian đóng BHXH.

-  Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, mức hưởng lương hưu có thể bị giảm tỷ lệ tương ứng.

-  Người lao động có thể tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu nếu có thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động và đảm bảo điều kiện pháp luật.

-  Các chính sách về trợ cấp hưu trí, chế độ bảo hiểm xã hội được cập nhật liên tục nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động khi nghỉ hưu.

>>>>  Đến tuổi nghỉ hưu - đừng để hồ sơ trở thành nỗi lo! Tải ngay các mẫu văn bản nghỉ hưu chuẩn pháp luật - cập nhật mới nhất tại Mẫu Văn Bản và yên tâm về thủ tục!

II. Dịch vụ tư về các vấn đề liên quan đến nghỉ hưu của Luật Thiên Mã

Nghỉ hưu là bước chuyển quan trọng trong cuộc đời người lao động, liên quan mật thiết đến quyền lợi về lương hưu, bảo hiểm xã hội và các chế độ an sinh xã hội khác. Tuy nhiên, quy định về tuổi nghỉ hưu, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, cách tính tuổi nghỉ hưu… thường xuyên được điều chỉnh, gây không ít băn khoăn, thắc mắc cho người lao động và cán bộ công chức.

Hiểu rõ những khó khăn đó, Luật Thiên Mã – đơn vị luật sư chuyên nghiệp với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm – cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên sâu về các vấn đề liên quan đến nghỉ hưu. Chúng tôi hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc về quy định tuổi nghỉ hưu của nam, nữ năm 2025, chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất, thủ tục hưởng lương hưu, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi nghỉ hưu. Với sự tận tâm và am hiểu pháp luật lao động, Luật Thiên Mã cam kết mang đến giải pháp pháp lý chính xác, kịp thời và hiệu quả, giúp khách hàng bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của mình.

Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn hoặc cần hỗ trợ pháp lý về nghỉ hưu, vui lòng liên hệ Luật Thiên Mã để được tư vấn nhanh chóng, chính xác và bảo mật tuyệt đối.

>>> Click để tải mẫu giấy tờ liên quan đến nghỉ hưu chuẩn pháp luật, dễ sử dụng và bảo vệ quyền lợi của bạn!

III. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1: Tuổi nghỉ hưu của nam và nữ năm 2025 là bao nhiêu?

A1: Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Q2: Có thể nghỉ hưu trước tuổi không? Điều kiện như thế nào?

A2: Có. Người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Các trường hợp khác phải đáp ứng quy định pháp luật mới được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

Q3: Làm thế nào để tính chính xác tuổi nghỉ hưu?

A3: Tuổi nghỉ hưu được tính dựa trên năm sinh và tháng sinh, cộng thêm lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo từng năm (3 tháng mỗi năm với nam, 4 tháng mỗi năm với nữ). Người lao động có thể tra cứu theo bảng lộ trình hoặc liên hệ tư vấn pháp luật để được hỗ trợ.

Q4: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu là bao lâu?

A4: Người lao động có thể nhờ tổ chức công đoàn, hòa giải viên lao động hoặc luật sư chuyên về lao động hỗ trợ tư vấn, hòa giải và đại diện pháp lý trong quá trình giải quyết tranh chấp.

Q5: Có thể tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu không?

A5: Có. Người lao động có thể tiếp tục làm việc nếu có thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động và tuân thủ quy định pháp luật.

>>> Bạn đang cần mẫu giấy tờ liên quan đến nghỉ hưu chuẩn pháp luật? Tải ngay mẫu chuẩn tại Mẫu Văn Bản - dễ sử dụng, đúng quy định!