Chính sách điều chỉnh lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định mới nhất
Theo Nghị định số 42/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2025, Chính phủ chính thức điều chỉnh tăng lương hưu 2025 với mức tăng 15% cho các đối tượng đã nghỉ hưu trước ngày 01/01/2024. Điều này nhằm đảm bảo thu nhập, sức mua và ổn định đời sống của người hưởng lương hưu trong bối cảnh giá cả biến động.
Bài viết do Mauvanban biên soạn – nền tảng chuyên cung cấp các mẫu văn bản hành chính chuẩn quy định, bao gồm:
Mẫu thông báo điều chỉnh lương hưu
Mẫu quyết định chi trả tăng lương hưu
Mẫu công văn gửi cơ quan BHXH
>>> Tải trọn bộ mẫu văn bản mới nhất liên quan đến tăng lương hưu tại [Mauvanban]
LƯƠNG HƯU LÀ GÌ?
Hưởng lương hưu là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy lương hưu là gì?
Ta có thể hiểu, lương hưu được gọi là khoản trợ cấp hưu trí, là một khoản tiền đều đặn được trả hằng tháng cho người lao động sau khi họ nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lương hưu còn được xem là chế độ phúc lợi xã hội mà nhà nước cung cấp cho người lao động sau khi họ không còn làm việc, như vậy khoản lương hưu sẽ giúp người lao động có thể trang trải chi phí sinh hoạt, nhằm đáp ứng nhu cầu cuộc sống và duy trì một mức sống tối thiểu sau khi đã nghỉ hưu.
>>> XEM THÊM & TẢI NGAY : Mẫu hợp đồng lao động
ĐIỀU CHỈNH TĂNG LƯƠNG HƯU TỪ 1/7/2025 CỤ THỂ NHƯ THẾ NÀO?
Điều kiện điều chỉnh thế nào?
Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Theo đó, tại Điều 67 Luật BHXH năm 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.
Có 2 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7, đó là: Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại điều này.
Về mức lương hưu hằng tháng, từ ngày 1/7 được tính như sau: đối với lao động nữ, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với lao động nam, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%...
>>> Tải mẫu thông báo tăng lương hưu chuẩn cơ quan BHXH tại [Mauvanban]
Chi trả sớm lương hưu, trợ cấp tháng 5
Thủ tướng Chính phủ vừa có công điện về việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 5.
Theo công điện, nhằm tạo điều kiện cho nhân dân, người lao động vui đón mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975 - 30/4/2025), thống nhất đất nước, đồng thời thực hiện chính sách an sinh xã hội và kích cầu tiêu dùng, Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính chỉ đạo BHXH Việt Nam thực hiện tốt công tác giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp bảo đảm đầy đủ, kịp thời, đúng quy định cho các đối tượng thụ hưởng.
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2025 trong thời gian từ ngày 25-28/4.
Như vậy, lịch nhận lương hưu tháng 5 sẽ được thực hiện ngay trong tháng 4, sớm hơn thường lệ; lịch chi trả ở từng tỉnh, thành, BHXH địa phương sẽ thông tin cụ thể.
Được biết, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH căn cứ theo quyết định 166/QĐ-BHXH. Theo quyết định này, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bắt đầu từ ngày 2 của tháng. Cụ thể, từ ngày 2 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.
Chi trả tại điểm giao dịch của bưu điện huyện từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.
TĂNG LƯƠNG HƯU 2025 CÓ ÁP DỤNG CHO TẤT CẢ ĐỐI TƯỢNG?
Sẽ có 02 đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025
Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:
(i) Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
(ii) Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
(iii) Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Mục này.
Như vậy, từ ngày 01/7/2025, người lao động sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ nếu đáp ứng 02 đối tượng sau đây:
- Có mức lương hưu thấp.
- Nghỉ hưu trước năm 1995.
CÓ ÁP DỤNG TĂNG MỨC LƯƠNG HƯU HƠN 15% NĂM 2025 HAY KHÔNG?
Đến thời điểm hiện tại, không có bất kỳ thông tin nào về việc “áp dụng tăng mức lương hưu hơn 15% năm 2025”.
Lần điều chỉnh tăng lương hưu 15% gần nhất là thời điểm ngày 01/7/2024.
Cụ thể, theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định thời điểm và mức điều chỉnh chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:
- Từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
- Từ ngày 01/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
- Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Theo quy định trên thì sẽ tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP như sau:
- Tăng 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024.
- Tăng lương hưu lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng.
Trường hợp trên chỉ áp dụng với người đã được tăng lương hưu 15% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng, cụ thể:
- Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.
ĐỀ XUẤT ĐIỀU CHỈNH TĂNG TIỀN LƯƠNG HƯU, TRỢ CẤP HẰNG THÁNG NĂM 2025 TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO?
Tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan:
Nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Như vậy, theo Nghị quyết 159/2024/QH15 thì chỉ đề xuất việc tăng lương hưu năm 2025 khi tình hình kinh tế xã hội thuận lợi hơn và cân đối được nguồn.
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
1. Tăng lương hưu có ảnh hưởng đến mức hưởng bảo hiểm y tế của người nghỉ hưu không?
Không. Việc điều chỉnh lương hưu không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm y tế. Theo quy định, người nghỉ hưu vẫn được cấp thẻ BHYT với mức hưởng 95% chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến. Mức tăng lương hưu chỉ làm thay đổi mức thu nhập, không làm thay đổi nhóm đối tượng BHYT.
2. Tăng lương hưu có làm thay đổi mức đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Có thể có, nhưng chỉ khi tổng mức lương hưu vượt ngưỡng chịu thuế. Theo quy định, cá nhân có thu nhập từ lương, hưu trí từ 11 triệu đồng/tháng trở lên (sau khi trừ các khoản giảm trừ) mới thuộc diện đóng thuế thu nhập cá nhân. Đa số người nghỉ hưu vẫn ở dưới ngưỡng này, nên sẽ không bị ảnh hưởng.
3. Có quy định nào về việc xét tăng lương hưu định kỳ hàng năm không?
Có. Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lương hưu được điều chỉnh hằng năm, căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng cân đối của Quỹ BHXH. Tuy nhiên, việc tăng cụ thể phải do Chính phủ quyết định, không diễn ra tự động theo chu kỳ như lương tối thiểu vùng.
4. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động trước 1995 có được tăng theo lộ trình này không?
Có. Đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động (theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và các văn bản liên quan) nếu đủ điều kiện quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP vẫn được áp dụng điều chỉnh như người đang hưởng lương hưu. Mức tăng và cách tính tương đương với các đối tượng hưu trí khác.
5. Người hưởng lương hưu ở nước ngoài có được áp dụng tăng lương hưu không?
Có, nếu người đó đang hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trường hợp nhận lương hưu qua chuyển khoản ra nước ngoài, cơ quan BHXH Việt Nam vẫn điều chỉnh lương hưu theo quy định trong nước và chi trả qua kênh đã đăng ký. Tuy nhiên, thủ tục điều chỉnh và xác minh nhân thân sẽ chặt chẽ hơn, yêu cầu cập nhật thông tin định kỳ.
Tóm lại, tăng lương hưu năm 2025 không chỉ là chính sách nhân văn mà còn là bước quan trọng nhằm cải thiện an sinh cho người cao tuổi. Với mức tăng 15% từ tháng 7/2025, cùng lộ trình minh bạch, người nghỉ hưu cần theo dõi kỹ thông tin chính thức và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi cần thiết.
>>> Bạn đang cần mẫu thông báo tăng lương hưu, quyết định chi trả hoặc công văn gửi BHXH? Tải ngay tại Mauvanban – cập nhật đầy đủ, chính xác và hoàn toàn miễn phí.