Quy định về thuê giám đốc – Quyền hạn, trách nhiệm và hợp đồng thuê giám đốc
Thuê giám đốc là hình thức phổ biến trong quản lý doanh nghiệp, đặc biệt đối với các công ty TNHH một thành viên và doanh nghiệp nhà nước. Việc hiểu rõ quy định về thuê giám đốc, trách nhiệm của giám đốc làm thuê và công việc giám đốc làm thuê giúp doanh nghiệp lựa chọn, ký kết hợp đồng đúng pháp luật, đảm bảo hiệu quả quản lý và vận hành.
Mẫu văn bản cung cấp tổng quan các quy định pháp lý, quyền và nghĩa vụ của giám đốc làm thuê, cùng với mẫu hợp đồng thuê giám đốc chuẩn, hỗ trợ doanh nghiệp soạn thảo và ký kết hợp đồng đúng quy định.
Quy định về thuê giám đốc theo pháp luật hiện hành
1. Căn cứ pháp lý
Luật Doanh nghiệp 2020 (số 59/2020/QH14) quy định về tổ chức, quản lý doanh nghiệp, trong đó có các quy định về bổ nhiệm, thuê giám đốc, thời hạn nhiệm kỳ và quyền hạn của giám đốc.
Nghị định 44/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó có quy định về mức lương và thù lao của giám đốc doanh nghiệp nhà nước.
Các văn bản hướng dẫn liên quan về tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
2. Quyền thuê giám đốc của doanh nghiệp
Theo Điều 85 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH một thành viên do cá nhân thành lập có quyền giữ chức Chủ tịch công ty đồng thời tự đảm nhận vai trò giám đốc hoặc thuê người khác làm giám đốc hoặc tổng giám đốc.
Doanh nghiệp nhà nước, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần cũng có thể thuê giám đốc không nhất thiết phải là thành viên hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu.
Chủ doanh nghiệp tư nhân có thể thuê người khác làm giám đốc nhưng vẫn chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
3. Thời hạn thuê giám đốc
Thời hạn bổ nhiệm hoặc thuê giám đốc không được vượt quá 5 năm theo khoản 1, Điều 82 Luật Doanh nghiệp 2020.
Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại hoặc gia hạn nhiệm kỳ không giới hạn số lần theo thỏa thuận giữa các bên.
4. Tiêu chuẩn và điều kiện thuê giám đốc
Người được thuê làm giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực hành vi dân sự, không thuộc các đối tượng bị cấm theo khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020 (ví dụ: cán bộ, công chức, sĩ quan quân đội, người đang bị điều tra, chấp hành án).
Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm quản lý phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
Đối với doanh nghiệp nhà nước, có thêm các quy định về tiêu chuẩn và giới hạn mức lương, thù lao theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP.
Việc thuê giám đốc trong doanh nghiệp phải tuân thủ các quy định pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện, thời hạn và quy trình bổ nhiệm. Doanh nghiệp có quyền thuê giám đốc để đảm bảo quản lý, điều hành hiệu quả, đồng thời phải xây dựng hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi các bên liên quan.
>>>Tìm hiểu kỹ quy định pháp luật trước khi thuê giám đốc để đảm bảo hợp đồng và trách nhiệm pháp lý rõ ràng – xem chi tiết tại đây!
Trách nhiệm của giám đốc làm thuê
Theo quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng tại Việt Nam, giám đốc làm thuê (giám đốc được chủ doanh nghiệp hoặc công ty thuê để quản lý, điều hành) có những trách nhiệm sau:
1. Thực hiện công việc theo ủy quyền của chủ doanh nghiệp
Giám đốc làm thuê phải tiến hành các công việc mà chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc Hội đồng quản trị công ty giao phó, theo phạm vi và thời hạn ủy quyền đã thỏa thuận.
Phải báo cáo cho chủ doanh nghiệp hoặc các cấp quản lý có thẩm quyền về tình hình thực hiện công việc.
2. Bảo quản tài sản, giữ bí mật thông tin
Giám đốc có trách nhiệm bảo quản, giữ gìn các phương tiện, tài liệu, tài sản được giao để thực hiện công việc.
Phải giữ bí mật các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh và các thông tin bảo mật khác của doanh nghiệp.
3. Giao lại lợi ích thu được cho chủ doanh nghiệp
Mọi lợi ích, tài sản phát sinh trong quá trình thực hiện công việc ủy quyền phải được giao lại cho chủ doanh nghiệp theo thỏa thuận hoặc quy định pháp luật.
4. Bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ
Nếu giám đốc làm thuê không thực hiện đúng các công việc được ủy quyền, vi phạm các nghĩa vụ như không báo cáo, làm mất tài sản, tiết lộ thông tin bảo mật, hoặc gây thiệt hại cho doanh nghiệp thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật.
5. Giám đốc làm thuê không chịu trách nhiệm pháp lý thay cho chủ doanh nghiệp
Mặc dù giám đốc làm thuê điều hành hoạt động kinh doanh, nhưng theo Điều 190 Luật Doanh nghiệp 2020, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Giám đốc làm thuê thực hiện quyền hạn trong phạm vi ủy quyền nhưng không là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nếu không được giao.
>>>Nắm rõ trách nhiệm pháp lý và nghĩa vụ của giám đốc làm thuê để phòng tránh rủi ro cho cả doanh nghiệp và người điều hành!
Công việc của giám đốc làm thuê trong doanh nghiệp
Giám đốc làm thuê là người được doanh nghiệp thuê để điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày theo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ủy quyền. Dưới đây là các công việc chính mà giám đốc làm thuê thường thực hiện:
1. Điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của doanh nghiệp
Giám đốc chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh thường xuyên của doanh nghiệp theo phân công của chủ sở hữu hoặc Hội đồng quản trị.
Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu.
2. Triển khai kế hoạch kinh doanh, đầu tư và phát triển doanh nghiệp
Thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển, đầu tư theo nghị quyết của Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu.
Kiến nghị các phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ để nâng cao hiệu quả hoạt động.
3. Ban hành quy chế quản lý nội bộ, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý cấp dưới
Giám đốc có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty thuộc thẩm quyền của mình, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
Ban hành các quy chế, quy định nội bộ nhằm quản lý và điều hành doanh nghiệp hiệu quả.
4. Ký kết hợp đồng, đại diện doanh nghiệp trong các giao dịch theo thẩm quyền
Giám đốc có quyền ký kết các hợp đồng, giao dịch kinh doanh trong phạm vi thẩm quyền được giao.
Đại diện cho doanh nghiệp trong các quan hệ pháp luật, thương mại, tài chính theo ủy quyền hoặc theo quy định của pháp luật.
5. Báo cáo tài chính, kết quả hoạt động lên chủ sở hữu hoặc Hội đồng quản trị
Giám đốc phải báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu về tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh, sử dụng vốn, tài sản và các nguồn lực khác.
Đề xuất các giải pháp xử lý khó khăn, vướng mắc trong quá trình điều hành doanh nghiệp.
>>>Khám phá đầy đủ các nhiệm vụ và phạm vi công việc của giám đốc làm thuê – từ điều hành, ký kết đến đại diện pháp luật!
Mẫu hợp đồng thuê giám đốc – Hướng dẫn soạn thảo và tải về
1. Giới thiệu mẫu hợp đồng thuê giám đốc chuẩn theo quy định pháp luật
Hợp đồng thuê giám đốc thực chất là một dạng hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp (bên thuê) và cá nhân được thuê làm giám đốc (bên được thuê). Mẫu hợp đồng này không được quy định mẫu chuẩn bắt buộc trong pháp luật nhưng phải đảm bảo đầy đủ các nội dung theo Bộ luật Lao động 2019, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Hợp đồng thuê giám đốc quy định rõ quyền hạn, trách nhiệm, mức lương, chế độ, thời hạn hợp đồng và các điều khoản liên quan nhằm bảo vệ quyền lợi của cả hai bên và tránh tranh chấp phát sinh.
2. Nội dung chính của hợp đồng thuê giám đốc
Thông tin các bên
Tên, địa chỉ, mã số doanh nghiệp của bên thuê (doanh nghiệp).
Họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD/hộ chiếu, địa chỉ cư trú của bên được thuê (giám đốc).
Quyền hạn và trách nhiệm
Mô tả cụ thể công việc, quyền hạn và trách nhiệm của giám đốc trong việc điều hành, quản lý doanh nghiệp.
Các nghĩa vụ bảo mật, tuân thủ nội quy, quy chế công ty.
Thời hạn hợp đồng
Thời hạn thuê giám đốc tối đa không quá 36 tháng (3 năm), có thể gia hạn theo thỏa thuận.
Thời gian bắt đầu và kết thúc hợp đồng.
Mức lương và chế độ đãi ngộ
Tiền lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, các khoản phúc lợi khác.
Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
Điều khoản chấm dứt hợp đồng
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận hoặc theo quy định pháp luật.
Quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt hợp đồng.
Các điều khoản khác
Quyền giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc.
Trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện hợp đồng.
Cam kết bảo mật thông tin, xử lý vi phạm hợp đồng.
2. Hướng dẫn cách soạn thảo hợp đồng thuê giám đốc đúng chuẩn
Xác định rõ ràng thông tin các bên để tránh nhầm lẫn.
Mô tả chi tiết công việc và quyền hạn để giám đốc hiểu rõ phạm vi trách nhiệm.
Ghi rõ thời hạn hợp đồng và điều kiện gia hạn để đảm bảo tính pháp lý.
Quy định cụ thể về tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi để tránh tranh chấp về tài chính.
Đưa ra điều khoản chấm dứt hợp đồng rõ ràng, bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt và quyền lợi sau khi kết thúc hợp đồng.
Thêm điều khoản bảo mật và xử lý vi phạm để bảo vệ thông tin và quyền lợi của doanh nghiệp.
3. Hướng dẫn cách tải, điền thông tin và sử dụng mẫu hợp đồng thuê giám đốc
Tải mẫu hợp đồng thuê giám đốc
Mauvanban.vn cung cấp đa dạng các mẫu đơn, biểu mẫu pháp lý chuẩn, được cập nhật mới nhất, giúp bạn hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng và chính xác.
Bước 1: Truy cập Website Mauvanban.vn
Mở trình duyệt và truy cập địa chỉ: https://mauvanban.vn
Sử dụng thanh tìm kiếm hoặc danh mục để tìm mẫu hợp đồng thuê giám đốc.
Bước 2: Chọn Mẫu Đơn Mong Muốn
Xem trước nội dung mẫu đơn để đảm bảo phù hợp với nhu cầu của bạn.
Nhấn vào nút “Tải mẫu” hoặc “Mua mẫu” để chuyển sang trang thanh toán.
Bước 3: Đăng Ký/Đăng Nhập Tài Khoản
Nếu bạn chưa có tài khoản, hãy đăng ký bằng email hoặc số điện thoại.
Nếu đã có tài khoản, đăng nhập để tiếp tục.
Bước 4: Thanh Toán Phí Tải Mẫu
Mauvanban.vn áp dụng hình thức thanh toán an toàn qua nhiều phương thức:
Thẻ ngân hàng nội địa (ATM)
Thẻ tín dụng/ghi nợ quốc tế (Visa, Mastercard)
Ví điện tử (Momo, ZaloPay, ViettelPay)
Chuyển khoản ngân hàng
Chọn phương thức thanh toán phù hợp và hoàn tất giao dịch.
Bước 5: Tải Mẫu Đơn Về Máy
Sau khi thanh toán thành công, bạn sẽ nhận được liên kết tải mẫu đơn.
Nhấn vào link để tải về file mẫu đơn với định dạng phổ biến như Word (.docx), PDF hoặc Excel (.xlsx).
Lưu file vào máy tính hoặc thiết bị của bạn để sử dụng.
Điền thông tin đúng chuẩn
Thay đổi thông tin các bên, thời hạn hợp đồng, mức lương, quyền hạn, trách nhiệm và các điều khoản khác phù hợp với thỏa thuận thực tế.
Đảm bảo hợp đồng đầy đủ các điều khoản theo quy định pháp luật để tránh tranh chấp.
In ấn và ký kết hợp đồng
Sau khi chỉnh sửa hoàn chỉnh, in hợp đồng thành 2 bản (hoặc nhiều bản theo số bên liên quan).
Các bên ký hợp đồng và giữ bản chính để làm căn cứ pháp lý.
. Ưu điểm khi sử dụng mẫu từ Mauvanban.vn
Đáp ứng đa dạng nhu cầu của doanh nghiệp.
Chuẩn theo quy định pháp luật: Được thiết kế theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo tính hợp pháp và chuẩn mực kế toán.
Dễ dàng chỉnh sửa: File Word cho phép người dùng chỉnh sửa, bổ sung thông tin linh hoạt theo nhu cầu thực tế.
Thuê giám đốc là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản lý và điều hành. Việc nắm rõ quy định về thuê giám đốc, hiểu rõ trách nhiệm của giám đốc làm thuê và công việc của giám đốc làm thuê, cùng với việc sử dụng mẫu hợp đồng thuê giám đốc chuẩn giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi các bên.
Truy cập Mauvanban.vn để tải mẫu hợp đồng thuê giám đốc chuẩn, biểu mẫu liên quan và nhận tư vấn pháp lý, hỗ trợ bạn ký kết và quản lý hợp đồng thuê giám đốc chính xác, hiệu quả.