Mẫu biên bản kỷ luậtLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu biên bản kỷ luật là văn bản dùng để ghi nhận quá trình xử lý và quyết định kỷ luật đối với cá nhân vi phạm quy định của tổ chức hoặc doanh nghiệp. Biên bản này giúp đảm bảo tính minh bạch và làm cơ sở pháp lý cho các quyết định kỷ luật.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: G3-42
- Chuyên mục con: Pháp luật
- Tên gọi quy định: BIÊN BẢN XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT
- Cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp
Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật được sử dụng khi:
- Vi phạm nội quy lao động
- Vi phạm về an toàn lao động, sức khỏe
- Vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
- Vi phạm quy định học đường
- Vi phạm hợp đồng, quy định pháp luật.
- Thông tin về thời gian, địa điểm tiến hành lập biên bản phải chính xác, đặc biệt là địa chỉ không được nhầm lẫn.
- Ghi đầy đủ thông tin các thành phần tham dự và người bị lập biên bản xử lý vi phạm. (Trường hợp có thêm người tham dự thì ghi bổ sung).
- Phần nội dung ghi cụ thể, trung thực: thời gian, địa điểm xảy ra sự việc vi phạm, liệt kê các bằng chứng, thiệt hại (nếu có).
- Ý kiến của người bị lập biên bản: người bị lập biên bản trình bày quan điểm của mình như Giải thích lý do vi phạm...
- Hình thức xử phạt của ban lãnh đạo: Phần này do Ban lãnh đạo quyết định và có thể đề xuất hình thức xử phạt dựa trên mức độ vi phạm: cảnh cáo, cắt thưởng, giảm lương,....
- Ý kiến của người làm chứng và đại diện nhân sự công ty: Đây là phần dành cho người làm chứng (nếu có) và đại diện nhân sự để đưa ra nhận xét khách quan về sự việc.
- Không
- Không
- Không
- Không
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn