Đơn khiếu nại về việc bị đuổi việc không lý do

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: C1-455

- Chuyên mục con: Khiếu nại và Tố cáo

- Tên gọi quy định: Đơn khiếu nại

- Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, không rõ lý do hoặc không có căn cứ hợp pháp.

- Người lao động cảm thấy quyền lợi lao động của mình bị xâm phạm, dẫn đến mất việc làm.

- Khi bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

- Khi bị sa thải không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Khi nhận quyết định nghỉ việc mà không có lý do rõ ràng hoặc bị phân biệt đối xử trong quá trình lao động.

- Khi không được báo trước hoặc không được hỗ trợ đúng các quyền lợi liên quan khi chấm dứt hợp đồng.

- Điền đầy đủ thông tin vào các mục còn trống trong văn bản.

- Nộp hồ sơ cho Ban giám đốc công ty/doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc (đầu tiên).

- Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận/huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

- Không mất phí.

- 7-30 ngày làm việc.

- Đơn khiếu nại (theo mẫu hoặc tự soạn, ghi rõ nội dung vụ việc).

- Hợp đồng lao động (nếu có).

- Quyết định chấm dứt hợp đồng/sa thải từ công ty (nếu có).

- Bảng lương, giấy tờ liên quan chứng minh quá trình làm việc (nếu cần).

- Biên bản làm việc hoặc đối thoại trước đó (nếu có).

- Bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân của người lao động.

- Các tài liệu chứng minh quyền lợi bị xâm phạm (nếu có).

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn