Đơn xin ứng tuyển giáo viên tiểu họcLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Đơn xin ứng tuyển giáo viên tiểu học là văn bản cá nhân gửi nhà trường hoặc cơ quan giáo dục, trình bày nguyện vọng, năng lực và kinh nghiệm để đề nghị tuyển dụng vào vị trí giáo viên tiểu học.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: A1-191
- Chuyên mục con: Giáo dục & Đào tạo
- Tên gọi quy định: Đơn xin ứng tuyển giáo viên tiểu học
- Những người có trình độ chuyên môn, đủ điều kiện để ứng tuyển vào vị trí giáo viên tại các trường tiểu học
- Khi người lao động muốn ứng tuyển vào vị trí giáo viên tại các trường tiểu học, nhằm trở thành giáo viên chính thức tại trường
- Điền đầy đủ và chính xác các nội dung còn trống trong văn bản
- Nộp đơn tại:
- Phòng giáo dục
- Hiệu trưởng trường tiểu học nơi muốn ứng tuyển
- Không quy định
- Phụ thuộc vào cơ quan có thẩm quyền
- Đơn xin ứng tuyển giáo viên (theo mẫu)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi công tác (nếu có)
- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, bằng đại học, cao học…)
- Giấy chứng nhận sức khỏe
- Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan tổ chức tuyển dụng
- Giấy xác nhận kinh nghiệm giảng dạy (nếu có)
- Đơn giới thiệu hoặc thư đề nghị từ tổ chức giáo dục (nếu cần)
- Các tài liệu bổ sung theo yêu cầu của từng đơn vị tuyển dụng
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
ƠN XIN ỨNG TUYỂN GIÁO VIÊN TIỂU HỌC
Đây là văn bản hành chính do cá nhân có đủ điều kiện về trình độ đào tạo, phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn theo quy định của pháp luật về giáo dục tiểu học lập để đề nghị cơ sở giáo dục tiểu học công lập hoặc ngoài công lập xem xét, tiếp nhận vào vị trí giáo viên tiểu học. Văn bản thể hiện đầy đủ thông tin cá nhân của người ứng tuyển, trình độ chuyên môn, chứng chỉ nghiệp vụ, kinh nghiệm giảng dạy (nếu có), vị trí xin ứng tuyển và cam kết chấp hành các quy định của ngành giáo dục và của đơn vị tuyển dụng, đồng thời là căn cứ để nhà trường thực hiện quy trình tuyển dụng theo đúng tiêu chuẩn, thẩm quyền.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG VĂN BẢN NÀY
Xác lập rõ ràng, chính thức nguyện vọng ứng tuyển vào vị trí giáo viên tiểu học theo đúng trình tự, thủ tục hành chính trong lĩnh vực giáo dục.
Là căn cứ để cơ sở giáo dục tiểu học xem xét điều kiện, đánh giá năng lực và lựa chọn ứng viên đáp ứng yêu cầu giảng dạy bậc tiểu học.
Góp phần bảo đảm tính công khai, minh bạch và thống nhất trong công tác tuyển dụng giáo viên tiểu học.
Hạn chế thiếu sót thông tin, tạo thuận lợi cho việc tiếp nhận, thẩm tra và quản lý hồ sơ ứng tuyển.
Đảm bảo hình thức, nội dung văn bản hành chính giáo dục chuẩn mực, phù hợp với yêu cầu lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.