Đơn tố cáo doanh nghiệp chèn ép, bóc lột lao động, trả lương thấp hơn quy định

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

Mã biểu mẫu:

L1-222

Chuyên mục con:

Doanh nghiệp & Doanh nhân

Tên gọi quy định:

Đơn tố cáo doanh nghiệp chèn ép, bóc lột lao động, trả lương thấp hơn quy định

- Cá nhân

- Doanh nghiệp

- Tổ chức

- Khi doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc không tuân thủ quy định về mức lương của pháp luật

- Khi doanh nghiệp không trả lương đúng hạn, trễ lương hoặc không thanh toán đầy đủ các khoản lương và phụ cấp cho người lao động theo hợp đồng lao động

- Khi doanh nghiệp bắt người lao động làm việc quá giờ quy định mà không trả tiền làm thêm giờ, hoặc yêu cầu làm việc trong điều kiện không an toàn, không đảm bảo sức khỏe

- Khi doanh nghiệp không đảm bảo các quyền lợi cơ bản của người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm, nghỉ lễ, hoặc các chế độ phụ cấp khác

- Khi doanh nghiệp chèn ép, bóc lột lao động, ép buộc người lao động làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, nguy hiểm hoặc không đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

- Khi doanh nghiệp không thực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động, vi phạm các điều khoản đã cam kết

- Khi doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử, quấy rối, bắt nạt người lao động, làm ảnh hưởng đến tinh thần và quyền lợi của họ

- Điền đầy đủ thông tin theo mẫu

- Nộp trực tiếp cho bên có thẩm quyền tiếp nhận

- Không quy định

- 30 ngày làm việc

- Đơn tố cáo doanh nghiệp chèn ép, bóc lột lao động, trả lương thấp hơn quy định

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn