Công chức & Chính quyền

Biên bản đề nghị khen thưởng
Luật sư đã kiểm duyệt
Đảm bảo nội dung
Dễ dàng sử dụng

AF3-20
27/11/2025
45.7471.715.538

Mẫu biên bản đề nghị khen thưởng là công cụ giúp ghi nhận và đề xuất khen thưởng cho cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc. Đây là bước quan trọng trong việc động viên, khích lệ tinh thần làm việc.

Bình luận & Đánh giá

Bạn đánh giá tài liệu này ở mức nào?

Hướng dẫn Biểu mẫu

- Mã biểu mẫu: AF3-20

- Chuyên mục con: Công chức

- Tên gọi quy định: Biên bản họp

- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có thẩm quyền đề nghị khen thưởng.

- Cá nhân, tập thể có thành tích nổi bật trong công tác, lao động, học tập.

- Hội đồng Thi đua – Khen thưởng của cơ quan, đơn vị.

- Các cá nhân có liên quan đến việc xem xét và đề nghị khen thưởng.

- Khi cần đề xuất khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, công tác hoặc sản xuất.

- Khi các cấp lãnh đạo, ban ngành, cơ quan quản lý cần gửi đề nghị xét khen thưởng lên cấp trên hoặc cơ quan chức năng.

- Đề xuất khen thưởng theo đợt (thi đua hàng năm, thi đua ngắn hạn) hoặc khen thưởng đặc biệt (do đột xuất, thành tích đột xuất).

- Khi xét chọn các danh hiệu thi đua, giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương cho cá nhân hoặc tập thể.

- Đề nghị khen thưởng trong các dịp tổng kết, hội nghị, lễ trao giải, lễ kỷ niệm của đơn vị, cơ quan.

- Ghi rõ thành phần tham dự cuộc họp (tên, chức vụ).

- Nội dung cuộc họp:

- Ghi đầy đủ, chính xác, ngắn gọn toàn bộ nội dung diễn ra trong cuộc họp.

- Biểu quyết:

- Điền đầy đủ thông tin trong mục.

- Kết luận cuộc họp:

- Ghi đầy đủ, chính xác, ngắn gọn.

- Nộp tại cơ quan, tổ chức, hoặc đơn vị phụ trách xét duyệt khen thưởng.

- Không yêu cầu lệ phí.

- Tùy thuộc vào quy trình xét duyệt của cơ quan quản lý.

- Biên bản họp đề nghị khen thưởng.

- Danh sách cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng.

- Hồ sơ minh chứng về thành tích (báo cáo kết quả công tác, sản xuất, học tập, v.v.).

- Văn bản đề nghị xét duyệt từ các cấp lãnh đạo (nếu có).

- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155

- Mail: info@luatthienma.com.vn

Video hướng dẫn thanh toán và tải về

Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy

Thông tin tài liệu

VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG – GIẢI PHÁP CHUYÊN NGHIỆP CHO CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG

Văn bản Đề nghị Khen thưởng (thường là Tờ trình hoặc Công văn đề nghị khen thưởng) là văn bản hành chính pháp lý do Thủ trưởng đơn vị/cơ quan hoặc cấp quản lý trực tiếp lập ra để đề nghị cấp có thẩm quyền (Ví dụ: Chủ tịch UBND, Bộ trưởng, Thủ tướng Chính phủ) xem xét, quyết định tặng các hình thức khen thưởng (Huân chương, Bằng khen, Giấy khen, Danh hiệu thi đua) cho cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc. Mục tiêu cốt lõi là ghi nhận, tôn vinh kịp thời những đóng góp nổi bật, cổ vũ phong trào thi đua và xây dựng đơn vị vững mạnh.

Văn bản này được thiết kế chi tiết, tập trung làm rõ 4 nội dung chính:

  • Căn cứ pháp lý: Nêu rõ các Luật Thi đua, Khen thưởng hiện hành, Nghị định, Thông tư hướng dẫn và các quyết định, kế hoạch thi đua của cấp trên làm cơ sở cho việc đề nghị.

  • Tóm tắt thành tích: Nêu rõ tên cá nhân/tập thể được đề nghị, lý do (thành tích đạt được trong thời gian nào, lĩnh vực nào), và đánh giá mức độ ảnh hưởng, tác động của thành tích đó.

  • Hình thức đề nghị: Xác định rõ ràng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng cụ thể đề nghị cấp trên xem xét (Ví dụ: Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Huân chương Lao động hạng Ba).

  • Hồ sơ kèm theo: Liệt kê các tài liệu bắt buộc đi kèm theo Tờ trình (Ví dụ: Báo cáo thành tích của cá nhân/tập thể, Biên bản họp Hội đồng Thi đua Khen thưởng, Văn bản hiệp y của cấp ủy Đảng, v.v.).

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU ĐƠN TẢI VỀ

  • Tuân thủ pháp luật: Mẫu văn bản tuân thủ đúng quy định về thể thức và trình tự thủ tục trong công tác thi đua, khen thưởng của nhà nước.

  • Nâng cao tính chính xác: Đảm bảo mọi thông tin về thành tích, căn cứ pháp lý và hình thức đề nghị đều rõ ràng, chính xác, giúp cấp trên dễ dàng thẩm định.

  • Cơ sở pháp lý vững chắc: Là căn cứ quan trọng nhất để cơ quan cấp trên ra quyết định khen thưởng chính thức.

  • Kịp thời ghi nhận: Giúp đơn vị hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng, đảm bảo việc khen thưởng được thực hiện kịp thời, đúng người, đúng việc.

LIÊN HỆ TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ

Nếu bạn cần Mauvanban.vn chất lượng hoặc hỗ trợ thêm, hãy truy cập trang web của chúng tôi để tìm hiểu thêm. Đừng ngần ngại liên hệ hotline: 1900.7495 để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ nhanh chóng.

  • Tôi cần trợ giúp nhanh
  • Tôi không thanh toán được
  • Tôi muốn góp ý và kiến nghị
  • Tôi không tìm được biểu mẫu
  • Tôi muốn thuê luật sư soạn thảo
  • Đã thanh toán và không tải được