Danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dsphsk sau thai sản

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: I1-79

- Chuyên mục con: Bảo hiểm & Con người

- Tên gọi quy định: DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP NGHỈ DSPHSK SAU THAI SẢN

- Người lao động nữ sau khi sinh con: Những lao động nữ đã hưởng chế độ thai sản nhưng sức khỏe chưa hồi phục đầy đủ và có nhu cầu được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản. Sau 6 tháng nghỉ thai sản, nếu sức khỏe chưa đảm bảo, người lao động có thể đề nghị hưởng trợ cấp này để nghỉ thêm từ 5 đến 10 ngày (tùy thuộc vào trường hợp sinh thường hay sinh mổ).

- Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH): Cơ quan BHXH chịu trách nhiệm thẩm định, xét duyệt và chi trả trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động, dựa vào danh sách đề nghị từ người sử dụng lao động hoặc người lao động.

- Người sử dụng lao động: Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách lao động nữ cần nghỉ dưỡng sức sau thai sản và nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH để giải quyết trợ cấp. Doanh nghiệp cũng phải theo dõi tình trạng sức khỏe của lao động để đảm bảo quyền lợi của họ.

- Báo cáo định kỳ.

- Kiểm tra và xác minh quyền lợi bảo hiểm.

- Giải quyết quyền lợi.

- Điền đầy đủ chính xác thông tin lao động và BHXH, tránh nhầm lẫn hoặc sai sót các thông tin quan trọng.

- Gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH nơi công ty tham gia bảo hiểm.

- Không quy định.

- Không quy định.

- Báo cáo sử dụng lao động.

- Danh sách tham gia BHXH, BHYT.

- Biên lai, chứng từ nộp BHXH, BHYT.

- Danh sách lao động.

- Các giấy tờ thai sản y khoa theo yêu cầu.

- Các tài liệu khác (nếu có).

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn