Tờ trình đề nghị xem xét giảm mức kỷ luậtLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Tờ trình đề nghị xem xét giảm mức kỷ luật là văn bản đề xuất đánh giá lại quyết định kỷ luật đối với nhân viên, dựa trên các tình tiết giảm nhẹ hoặc quá trình khắc phục vi phạm, nhằm đảm bảo tính công bằng và hợp lý.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB7-81
- Chuyên mục con: Việc làm và nhân sự
- Tên gọi quy định: Tờ trình đề nghị xem xét giảm mức kỷ luật
- Các phòng ban, đơn vị quản lý trực tiếp: Những bộ phận có trách nhiệm đánh giá và đề xuất điều chỉnh mức xử lý kỷ luật.
- Cải thiện thái độ và hiệu suất: Sau khi chịu kỷ luật, cá nhân cho thấy sự hối cải và cải thiện đáng kể trong công việc, đồng thời cam kết khắc phục lỗi lầm.
- Tình tiết giảm nhẹ: Các yếu tố như hoàn cảnh gia đình, sức khỏe cá nhân, hoặc các sai sót trong quy trình xử lý ban đầu được phát hiện sau điều tra.
- Tác động tiêu cực của kỷ luật: Khi mức kỷ luật hiện hành ảnh hưởng xấu đến tinh thần làm việc, động lực cá nhân, và môi trường làm việc chung.
- Đánh giá thực tế từ phòng ban: Khi các phòng ban liên quan hoặc lãnh đạo đưa ra các đánh giá mới, cho rằng mức kỷ luật hiện tại không còn phù hợp với tình hình thực tế.
- Hoàn chỉnh tờ trình theo cấu trúc mẫu đã được quy định.
- Nội dung có thể được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu và đặc điểm thực tế.
- Gửi đến người có thẩm quyền phê duyệt để tiến hành xem xét.
- Không áp dụng.
- Không có quy định cụ thể về thời gian.
- Tờ trình đề nghị xem xét giảm mức kỷ luật.
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn