Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản thông báo chính thức của công ty hoặc tổ chức về việc kết thúc mối quan hệ lao động với một nhân viên, bao gồm lý do và các điều kiện liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng.
Đừng phí thời gian với các mẫu miễn phí khác trên Internet - sai, lỗi, hết hiệu lực, không dùng được. Hãy tải ngay mẫu này do luật sư soạn, chuẩn xác, rõ ràng, kèm hướng dẫn áp dụng ngay!
Đã kiểm duyệt sẵn sàng sử dụng
Tải ngay chỉ với 12.000 ₫ để xem đầy đủ tài liệu
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB6-03
- Chuyên mục con: Nhân sự
- Tên gọi quy định: Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
- Tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp, cơ quan
- Cơ quan, tổ chức, hoặc công ty thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động cho cán bộ nhân viên
- Điền đầy đủ và chính xác các thông tin trong thông báo
- Nộp trực tiếp tại phòng Nhân sự của công ty, cơ quan, tổ chức để trình lên ban lãnh đạo phê duyệt
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản quan trọng, đóng vai trò như cầu nối pháp lý giữa người lao động và doanh nghiệp trong việc chấm dứt quan hệ lao động. Việc sử dụng đúng mẫu thông báo không chỉ giúp đảm bảo tính pháp lý mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và minh bạch của tổ chức.
Trong bài viết này, Mẫu Văn Bản sẽ cung cấp cho bạn mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do chúng tôi biên soạn theo quy định pháp luật hiện hành và một số nội dung pháp luật liên quan để bạn có thể sử dụng tài liệu này một cách hiệu quả.
1. Định nghĩa về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản chính thức do người sử dụng lao động hoặc người lao động lập ra nhằm thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật. Nội dung của thông báo bao gồm thông tin về thời gian chấm dứt hợp đồng, lý do và các quyền lợi liên quan. Đây là một bước quan trọng để bảo đảm tính minh bạch và hợp pháp trong quá trình chấm dứt quan hệ lao động.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là một yêu cầu bắt buộc trong nhiều trường hợp, đặc biệt khi bên sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng. Không chỉ giúp tránh các tranh chấp pháp lý, văn bản này còn đóng vai trò làm căn cứ để người lao động hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc, như bảo hiểm thất nghiệp và thanh toán các khoản bồi thường.
Dựa trên kinh nghiệm từ đội ngũ Luật sư và chuyên gia pháp lý của Mẫu Văn Bản, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có thể bị nhầm lẫn với một số loại biểu mẫu khác như:
- Quyết định thôi việc: Đây là văn bản ban hành sau khi có thông báo chấm dứt hợp đồng, mang tính chất xác nhận cuối cùng.
- Biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động: Được sử dụng khi hai bên đồng ý chấm dứt hợp đồng dựa trên thỏa thuận chung.
- Giấy đề nghị nghỉ việc: Do người lao động lập ra khi muốn chấm dứt hợp đồng với lý do cá nhân.
Sử dụng đúng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động không chỉ giúp công việc diễn ra trơn tru mà còn đảm bảo tính chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật. Hãy truy cậpwebsite của Mẫu Văn Bản để tải ngay các mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn xác và đầy đủ nhất!
Tải ngay mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn pháp luật, hỗ trợ 24/7 qua tổng đài 1900.6174!
2. Các Nghị định, Thông tư quy định về mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và thủ tục kèm theo
- Căn cứ pháp lý:
Theo Bộ luật Lao động 2019, các quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được cụ thể hóa qua Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về hợp đồng lao động và các chế độ đối với người lao động. Đồng thời, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết về việc xử lý các vấn đề liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, cũng như các quyền lợi của người lao động khi hợp đồng lao động bị chấm dứt.
- Thủ tục liên quan đến thông báo chấm dứt hợp đồng lao động:
+ Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Thủ tục thanh toán quyền lợi.
Hoàn tất thủ tục dễ dàng, tải mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động nhanh chóng tại Mẫu Văn Bản!
3. Các vấn đề gặp phải và hậu quả khi dùng không đúng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Khi sử dụng không đúng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, các bên có thể gặp phải một số vấn đề nghiêm trọng, như không tuân thủ đúng quy định về thời gian thông báo, gây mất quyền lợi cho người lao động hoặc người sử dụng lao động. Nếu người lao động không nhận được thông báo hợp lệ và kịp thời, họ có thể yêu cầu bồi thường theo luật định. Tương tự, nếu người sử dụng lao động không thực hiện đúng thủ tục hoặc không thanh toán đầy đủ quyền lợi cho người lao động, họ có thể bị kiện ra tòa và chịu phạt hành chính. Ngoài ra, những sai sót trong thông báo có thể dẫn đến tranh chấp lao động kéo dài, ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp.
Để tránh những hậu quả trên, hãy sử dụng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động chính xác tại Mẫu Văn Bản. Với kho mẫu chuẩn hóa, đầy đủ các loại văn bản, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy giải pháp nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và công sức.
Tiết kiệm thời gian với mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động nhanh gọn, liên hệ 1900.6174 để được hỗ trợ!
4. Ưu điểm khi dùng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động tải về thay vì mẫu bản cứng đang bán truyền thống và các trang tải miễn phí
Dưới đây là một vài ưu điểm khi sử dụng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động soạn sẵn của chúng tôi:
- Tối ưu chi phí: Các mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của chúng tôi có giá chỉ 9.000 VNĐ, thấp hơn nhiều so với bản cứng truyền thống trên thị trường. Ngoài ra còn giúp tối ưu được chi phí phát sinh như phí vận chuyển hoặc phí chỉnh sửa thủ công. Bạn không cần phải mất thời gian tìm kiếm và mua các bản cứng, hay lo lắng về việc mẫu có được cập nhật đúng theo quy định pháp luật hay không.
- Dịch vụ Luật sư soạn thảo tài liệu (có phí): Bên cạnh việc sử dụng thông báo chấm dứt hợp đồng lao động soạn sẵn, khách hàng còn có thể cân nhắc lựa chọn dịch vụ Luật sư soạn thảo tài liệu của chúng tôi. Dịch vụ này giúp cá nhân sở hữu một thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được tùy chỉnh hoàn toàn theo nhu cầu thực tế, đảm bảo tính chặt chẽ.
- Dịch vụ Luật sư tư vấn chuyên sâu vào vụ việc (có phí): Đối với những trường hợp xảy ra tranh chấphoặc cần xử lý các vấn đề pháp lý phức tạp, Mẫu Văn Bản cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu. Các luật sư sẽ phân tích tình huống, giải đáp thắc mắc và đưa ra hướng giải quyết cụ thể, chi tiết cho khách hàng.
Download mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động chỉ trong 1 phút, cần hỗ trợ gọi 1900.6174.
5. Tại sao nên chọn Mẫu Văn Bản và hướng dẫn tải mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có phí
Chọn tải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ Mẫu Văn Bản là sự lựa chọn tối ưu giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của biểu mẫu. Với mẫu văn bản luôn được cập nhật theo quy định pháp luật mới nhất, bạn sẽ không phải lo lắng về các sai sót có thể xảy ra khi sử dụng các mẫu cũ hoặc không đầy đủ. Đặc biệt, Mẫu Văn Bản cung cấp hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ trực tuyến qua hotline 1900.6174 để giúp bạn hoàn tất thủ tục nhanh chóng.
Khách hàng có thể tải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động soạn sẵn tiện lợi về máy và điền đầy đủ các thông tin cần thiết một cách nhanh chóng, chỉ với một số thao tác cơ bản sau:
- Truy cập website Mẫu Văn Bản và sử dụng thanh tìm kiếm để gõ từ khóa "mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động".
- Chọn mẫu bảng phù hợp với nhu cầu (có thể xem trước bản mẫu).
- Thanh toán qua các cổng trực tuyến như Momo, ZaloPay hoặc thẻ ngân hàng với mức giá chỉ 9.000 VNĐ.
- Sau khi thanh toán, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được tải trực tiếp về thiết bị của bạn.
Tải mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất, đúng chuẩn pháp lý ngay trên trang Mẫu Văn Bản!
6. Câu hỏi thường gặp với mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
- Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cần phải thông báo trước bao lâu?
=> Theo quy định của Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động hoặc người lao động phải thông báo trước 30 ngày nếu chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn và trước 3 ngày nếu hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Nếu người lao động không đồng ý với quyết định chấm dứt hợp đồng, có thể khiếu nại không?
=> Người lao động có quyền khiếu nại nếu cảm thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm trong quá trình chấm dứt hợp đồng lao động. Thủ tục khiếu nại sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
=> Trong một số trường hợp, nếu người sử dụng lao động vi phạm các quy định về chấm dứt hợp đồng, họ có nghĩa vụ bồi thường cho người lao động. Điều này được quy định rõ trong các điều khoản hợp đồng lao động và pháp luật lao động hiện hành.
Bạn còn câu hỏi nào khác liên quan đến mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Hãy liên hệ ngay qua hotline 1900.6174 để được giải đáp chi tiết và hỗ trợ tận tình!
Sử dụng biểu mẫu chất lượng từ mauvanban.vnkhông chỉ giúp bạn tối ưu quy trình mà còn đảm bảo tính hợp pháp, tránh rủi ro và nâng cao hiệu quả trong giao dịch thuê nhà. Chúng tôi tự tin sẽ là một trong những địa chỉ đáng tin cậy có thể mang tới cho khách hàng các dịch vụ pháp lý hữu ích liên quan đến giấy tờ, tài liệu. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ hotline 1900.6174 của chúng tôi để được hỗ trợ trong thời gian sớm nhất!