Quyết định thanh lý hợp đồng lao động và các quyền lợi liên quan

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

1. Khái Niệm & Vai Trò (có chèn mẫu hợp đồng lao động mới nhất)

Quyết định thanh lý hợp đồng lao động là văn bản được ban hành khi quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động chính thức chấm dứt, nhằm xác nhận việc kết thúc hợp đồng và thanh toán toàn bộ quyền lợi liên quan.

Tương tự như khi sử dụng mẫu hợp đồng lao động mới nhất để thiết lập các điều khoản rõ ràng ngay từ đầu, việc lập quyết định thanh lý giúp minh bạch nghĩa vụ của mỗi bên, tránh tranh chấp sau khi chấm dứt hợp đồng.

Số liệu thực tế:

• Giai đoạn 2022–2024, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trung bình mỗi năm có hơn 700.000 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

• Khoảng 12% vụ tranh chấp lao động phát sinh do không lập quyết định hoặc không thanh toán đầy đủ quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng.

Dự báo 2025–2030: Số vụ chấm dứt hợp đồng sẽ tăng 5–7%/năm do xu hướng làm việc linh hoạt, hợp đồng ngắn hạn và sự dịch chuyển lao động giữa các ngành.

2. Khi Nào Cần Ban Hành Quyết Định Thanh Lý?

• Hết thời hạn hợp đồng lao động.

• Thỏa thuận chấm dứt trước thời hạn.

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp.

• Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định.

• Chấm dứt do các nguyên nhân khác như công ty giải thể, sáp nhập, thay đổi cơ cấu.

3. Nội Dung Cơ Bản Của Quyết Định Thanh Lý

Theo kinh nghiệm luật sư Mẫu Văn Bản, quyết định cần bao gồm:

3.1. Thông Tin Các Bên

• Họ tên, chức vụ của người ký quyết định.

• Thông tin người lao động: họ tên, số CMND/CCCD, vị trí công việc.

3.2. Căn Cứ Chấm Dứt

• Điều khoản trong hợp đồng lao động.

• Căn cứ pháp luật (Bộ luật Lao động 2019).

3.3. Quyền Lợi & Nghĩa Vụ

• Thanh toán lương còn lại.

• Trợ cấp thôi việc (nếu có).

• Các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3.4. Xác Nhận & Hiệu Lực

• Ngày quyết định có hiệu lực.

• Chữ ký, đóng dấu của người sử dụng lao động.

4. Quyền Lợi Người Lao Động Khi Thanh Lý

• Nhận toàn bộ lương đến ngày chấm dứt hợp đồng.

• Trợ cấp thôi việc: 1/2 tháng lương cho mỗi năm làm việc.

• Bảo hiểm thất nghiệp: nếu đóng đủ từ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi nghỉ.

• Thanh toán phép năm chưa nghỉ.

5. Căn Cứ Pháp Lý

• Bộ luật Lao động 2019 – Điều 34, 45, 46, 48.

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

• Luật Việc làm 2013.

6. Mẫu Quyết Định Tại Mẫu Văn Bản

Mẫu Văn Bản cung cấp:

• Mẫu quyết định thanh lý hợp đồng lao động chuẩn mới nhất.

• Kèm hướng dẫn chi tiết cách điền và các lưu ý pháp lý.

• Tư vấn miễn phí về các quyền lợi người lao động được hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng.

7. Kết Luận

Quyết định thanh lý hợp đồng lao động là văn bản quan trọng, giúp hai bên xác nhận việc chấm dứt quan hệ lao động và hoàn tất nghĩa vụ liên quan. Sử dụng mẫu chuẩn và tuân thủ đúng quy định sẽ giúp bảo vệ quyền lợi, tránh tranh chấp.

=> Tải ngay Mẫu Quyết Định Thanh Lý Hợp Đồng Lao Động tại Mẫu Văn Bản – chính xác, đầy đủ, áp dụng được ngay.