Quyết định phạt nhân viên vi phạm hợp đồng lao độngLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Quyết định phạt nhân viên vi phạm hợp đồng lao động là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm áp dụng hình thức xử lý kỷ luật hoặc chế tài đối với nhân viên có hành vi vi phạm các điều khoản đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB5-118
- Chuyên mục con: Việc làm & Nhân sự
- Tên gọi quy định: Quyết định phạt nhân viên vi phạm hợp đồng lao động
- Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức) áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc các điều khoản trong hợp đồng lao động đã ký kết.
- Khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Các vi phạm cụ thể:
- Trộm cắp, tham ô, đánh bạc, hoặc cố ý gây thương tích.
- Sử dụng ma túy tại nơi làm việc.
- Tiết lộ bí mật kinh doanh hoặc bí mật công nghệ.
- Vi phạm các quy định khác được nêu trong nội quy lao động hoặc hợp đồng lao động.
- Điền đầy đủ và chính xác tất cả thông tin theo hướng dẫn có trong biểu mẫu.
- Không có quy định cụ thể.
- Không áp dụng.
- Không có thời gian xử lý cố định được quy định.
- Không yêu cầu.
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn