Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do chính đáng

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB5-110

- Chuyên mục con: Việc làm và Nhân sự

- Tên gọi quy định: Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động

- Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do chính đáng.

- Doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi người lao động đang làm việc.

- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi có lý do chính đáng, theo quy định của Bộ Luật Lao động. Các trường hợp cụ thể:

- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo yêu cầu.

- Người lao động không tuân thủ nội quy hoặc quy định của công ty, mặc dù đã được nhắc nhở.

- Người lao động bị ốm đau dài ngày hoặc có vấn đề sức khỏe ảnh hưởng đến khả năng làm việc.

- Người lao động phạm tội hoặc có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.

- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc mà không có lý do chính đáng trong một thời gian dài.

- Điền đầy đủ và chính xác tất cả các nội dung còn trống trong văn bản.

- Không có quy định cụ thể.

- Không áp dụng.

- Không quy định thời gian xử lý cố định.

- Không yêu cầu tài liệu hoặc hồ sơ bổ sung.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn