Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lao động hết tuổi lao động

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB5-113

- Chuyên mục con: Việc làm và Nhân sự

- Tên gọi quy định: Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động

- Doanh nghiệp, tổ chức, hoặc cơ quan sử dụng lao động có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên hết tuổi lao động theo quy định pháp luật.

- Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước hoặc có yêu cầu tự nguyện nghỉ việc.

- Lao động hết tuổi lao động: Theo quy định pháp luật, độ tuổi nghỉ hưu tại Việt Nam hiện tại là 60 đối với nam và 55 đối với nữ (có thể thay đổi theo chính sách Nhà nước).

- Hợp đồng lao động: Khi lao động đến tuổi nghỉ hưu và không yêu cầu tiếp tục công tác, hoặc không còn đủ sức khỏe để làm việc, doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng theo quy định.

- Tình nguyện nghỉ việc: Khi người lao động tự nguyện nghỉ việc vì nguyện vọng cá nhân mà không muốn tiếp tục làm việc.

- Điền đầy đủ và chính xác tất cả các nội dung còn trống trong văn bản.

- Không có quy định cụ thể.

- Không áp dụng.

- Không quy định thời gian xử lý cố định.

- Không yêu cầu tài liệu hoặc hồ sơ bổ sung.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn