Mẫu đơn xác nhận nhân sự tại địa phương

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB1-66

- Chuyên mục con: Nhân sự

- Tên gọi quy định: Đề nghị xác nhận nhân sự

- Doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan nhà nước

- Cá nhân

- Tuyển dụng: Khi doanh nghiệp cần xác nhận thông tin của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

- Chuyển công tác hoặc thuyên chuyển: Khi người lao động được điều chuyển sang vị trí hoặc đơn vị công tác khác, yêu cầu xác nhận thông tin nhân sự của người lao động.

- Thủ tục vay vốn hoặc tín dụng: Khi nhân viên cần xác nhận thông tin công việc để nộp đơn vay vốn tại các ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.

- Xác nhận quá trình làm việc: Được sử dụng khi người lao động cần giấy xác nhận của công ty về thời gian làm việc và các thông tin liên quan khác cho mục đích cá nhân hoặc chuyên môn.

- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân (VD: Thông tin về người làm đơn yêu cầu, CCCD, hộ chiếu,…).

- Nêu rõ lý do, mục đích và yêu cầu cần giải quyết.

- Hồ sơ được nộp trực tiếp tại bộ phận nhân sự hoặc phòng hành chính của doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động làm việc.

- Phí này thường dao động từ 50.000 đến 200.000 đồng hoặc cao hơn, tùy theo dịch vụ và yêu cầu cụ thể.

- Thời gian xử lý đề nghị xác nhận nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp hoặc tổ chức là từ 3 đến 7 ngày làm việc.

- Đơn đề nghị xác nhận nhân sự

- Bản sao Giấy tờ tuỳ thân

- Hợp đồng lao động

- Giấy tờ pháp lý khác

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn