Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB4-104

- Chuyên mục con: Việc làm và nhân sự

- Tên gọi quy định: Bảng đánh giá nhân viên thử việc

- Nhà quản lý trực tiếp, trưởng phòng ban

- Sau khi nhân viên hoàn thành thời gian thử việc, công ty cần đánh giá trước khi quyết định ký hợp đồng lao động chính thức

- Khi công ty muốn xem xét khả năng gia hạn thử việc hoặc kết thúc thử việc do chưa đạt yêu cầu

- Nhằm xác định mức độ phù hợp của nhân viên với công việc, văn hóa công ty và khả năng phát triển lâu dài

- Để làm căn cứ xem xét mức lương, chế độ đãi ngộ khi ký hợp đồng chính thức

- Để ghi nhận phản hồi từ quản lý về đi

- Điền đầy đủ nội dung như mẫu

- Không quy định

- Không quy định

- Không quy định

- Không quy định

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn