Đề xuất tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB4-357

- Chuyên mục con: Việc làm và Nhân sự

- Tên gọi quy định: Đề xuất tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự

- Phòng nhân sự.

- Ban lãnh đạo.

- Phòng tuyển dụng.

- Khi cần cải thiện và rút ngắn thời gian tuyển dụng.

- Khi muốn nâng cao chất lượng ứng viên.

- Khi cần tối ưu quy trình tuyển dụng sao cho phù hợp với chiến lược phát triển nhân sự của công ty.

- Họ và tên: Điền đầy đủ họ và tên người đề xuất.

- Chức vụ: Ghi rõ chức danh hiện tại trong công ty.

- Bộ phận làm việc: Nêu tên phòng ban hoặc bộ phận đang công tác.

- Không có quy định cụ thể.

- Không áp dụng.

- Không quy định thời gian xử lý cố định.

- Không yêu cầu tài liệu hoặc hồ sơ bổ sung.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn