Công văn xin ý kiến về chính sách nhân sự

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AB9-36

- Chuyên mục con: Việc làm & Nhân sự

- Tên gọi quy định: Công văn xin ý kiến về chính sách nhân sự

- Cá nhân

- Cơ quan

- Tổ chức

- Đơn vị

- Khi cần thay đổi hoặc đề xuất các chính sách mới liên quan đến nhân sự, phòng Nhân sự có thể gửi công văn để xin ý kiến hoặc phê duyệt từ ban lãnh đạo

- Khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới, phòng Nhân sự có thể gửi công văn để xin phê duyệt kế hoạch tuyển dụng từ các cấp quản lý

- Khi có đề xuất về việc điều chỉnh lương, thưởng, hoặc các chế độ đãi ngộ khác, công văn xin ý kiến sẽ được gửi tới ban lãnh đạo để xin phê duyệt

- Khi có tranh chấp hoặc khiếu nại liên quan đến nhân sự cần được giải quyết, công văn xin ý kiến sẽ được gửi tới các cấp có thẩm quyền để xin hướng dẫn giải quyết

- Khi cần tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên, công văn xin ý kiến sẽ được gửi tới ban lãnh đạo để xin phê duyệt kế hoạch

- Khi có đề xuất về thay đổi cơ cấu tổ chức, phòng Nhân sự sẽ gửi công văn để xin ý kiến hoặc phê duyệt từ các cấp quản lý

- Điền đầy đủ thông tin theo mẫu

- Không quy định

- Không quy định

- Không quy định

- Công văn xin ý kiến về chính sách nhân sự

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn