Mẫu đơn khởi kiện công ty không trả lương

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: G1-106

- Chuyên mục con: Khởi kiện

- Tên gọi quy định: ĐƠN KHỞI KIỆN (V/v: Công ty không trả lương)

- Cá nhân người lao động

- Công ty, doanh nghiệp

- Người lao động đã hoàn thành công việc nhưng không được công ty trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng hoặc quy định pháp luật.

- Người lao động nhận được lương không đúng với thỏa thuận trong hợp đồng lao động, bao gồm cả các khoản phụ cấp, tiền thưởng nếu có.

- Trường hợp người lao động đã nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không thanh toán các khoản tiền còn nợ như lương, trợ cấp thôi việc, hoặc các khoản phúc lợi khác.

- Ghi chính xác và đầy đủ thông tin, tránh bỏ sót các thông tin quan trọng

- Mô tả các lý do tố cáo, cụ thể vụ việc

- Điền đầy đủ thông tin về công ty nợ lương và thời gian nợ lương người lao động cụ thể từ bao nhiêu.

- Người lao động nộp đơn khởi kiện cùng các tài liệu, chứng cứ liên quan tại Tòa án nhân dân cấp huyện/quận nơi công ty đặt trụ sở hoặc nơi người lao động đang làm việc.

- Người khởi kiện phải nộp tạm ứng án phí theo thông báo của Tòa án. Mức án phí cho vụ kiện đòi tiền lương thường là 300.000 VNĐ.

- Sau khi nhận được đơn khởi kiện và hồ sơ hợp lệ, Tòa án sẽ xem xét và ra thông báo thụ lý vụ án trong vòng 3 đến 5 ngày làm việc.

- Đơn khởi kiện

- Hợp đồng lao động (nếu có).

- Bảng lương, bảng chấm công

- Giấy tờ tùy thân

- Các tài liệu, chứng từ đi kèm

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn