Giấy ủy quyền đăng ký hợp đồng lao động

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: G4-105

- Chuyên mục con: Pháp luật và tư pháp

- Tên gọi quy định: Giấy ủy quyền

- Bên ủy quyền: Người sử dụng lao động (công ty, tổ chức, doanh nghiệp) hoặc người lao động có nhu cầu đăng ký hợp đồng lao động nhưng không thể trực tiếp thực hiện.

- Bên được ủy quyền: Người đại diện (thường là nhân viên phòng nhân sự, luật sư hoặc các cá nhân khác có thẩm quyền) được giao nhiệm vụ thay mặt bên ủy quyền thực hiện việc đăng ký hợp đồng lao động.

- Bên ủy quyền không thể trực tiếp thực hiện việc đăng ký hợp đồng lao động (do bận công tác, ốm đau, v.v.).

- Bên ủy quyền muốn cử người đại diện có chuyên môn để thực hiện đăng ký hợp đồng lao động với cơ quan chức năng (ví dụ: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội).

- Điền đầy đủ và chính xác các nội dung trong văn bản.

- Giấy mang theo khi ký kết hợp đồng.

- Không quy định.

- Không quy định.

- Không quy định.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn