Bản nhận xét đánh giá quá trình công tácLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Bản nhận xét đánh giá quá trình công tác là văn bản mà cá nhân hoặc cấp trên lập để đánh giá quá trình làm việc, kết quả đạt được, những ưu điểm và khuyết điểm trong công tác của một người trong một khoảng thời gian nhất định.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AF1-36
- Chuyên mục con: Công chức
- Tên gọi quy định: BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
- Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
- Cán bộ, công chức, viên chức nhà nước.
- Tổng kết năm:
- Được sử dụng vào cuối mỗi năm hoặc đầu năm mới để đánh giá quá trình công tác trong năm qua.
- Định kỳ:
- Theo quy định của cơ quan, đánh giá định kỳ mỗi quý hoặc mỗi sáu tháng.
- Xem xét năng lực:
- Sử dụng làm căn cứ để đề xuất thăng chức, nâng lương hoặc thưởng.
- Thay đổi vị trí:
- Được dùng để đánh giá sự phù hợp của cá nhân với công việc hoặc vị trí mới.
- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân.
- Ghi rõ chi bộ hoặc cơ quan công tác.
- Khai báo công bằng, khách quan, chính xác và văn minh.
- Nộp bản nhận xét đánh giá cho:
- Lãnh đạo trực tiếp.
- Bộ phận nhân sự của đơn vị.
- Không mất phí theo quy định của pháp luật.
- Xử lý bản nhận xét đánh giá trong khoảng 1-2 tháng trước kỳ họp tổng kết.
- Bản tự kiểm điểm cá nhân.
- Biên bản nhận xét của lãnh đạo trực tiếp.
- Bảng tổng hợp kết quả công việc.
- Phiếu đánh giá hiệu quả công việc.
- Giấy tờ khác liên quan.
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn