Bản nhận xét đánh giá cán bộ lãnh đạoLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Bản nhận xét đánh giá cán bộ lãnh đạo là văn bản dùng để đánh giá kết quả công tác, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, quản lý và tinh thần trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo trong một khoảng thời gian.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AF1-43
- Chuyên mục con: Công chức
- Tên gọi quy định: BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ NĂM
- Các cán bộ trong các lĩnh vực
- Đánh giá định kỳ hàng năm: Dùng để tổng kết công tác cán bộ hàng năm.
- Xét duyệt thăng cấp, nâng lương: Căn cứ để xem xét thăng chức hoặc nâng lương.
- Xét duyệt hoặc gia hạn hợp đồng công tác: Được sử dụng khi xét duyệt hoặc gia hạn hợp đồng công tác.
- Xét kỷ luật hoặc khen thưởng: Là cơ sở để xem xét quyết định kỷ luật hoặc khen thưởng cán bộ.
- Điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân.
- Đánh giá dựa trên các yếu tố khách quan, công bằng và chính xác.
- Hồ sơ được nộp cho bộ phận tổ chức hoặc nhân sự của cơ quan, đơn vị nơi công tác.
- Không mất phí theo quy định của pháp luật.
- Thời gian xử lý thường kéo dài từ 7 đến 10 ngày làm việc.
- Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ.
- Hồ sơ công tác cá nhân.
- Kết quả đánh giá cấp trên.
- Các tài liệu chứng minh thành tích.
- Hồ sơ liên quan đến kỷ luật (nếu có).
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn