Bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: AF1-29

- Chuyên mục con: Công chức và chính quyền

- Tên gọi quy định: BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH

- Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam: Đảng viên sẽ viết bản này trong các đợt sinh hoạt chi bộ, các kỳ kiểm điểm đánh giá cuối năm, hoặc trong các đợt tự phê bình và phê bình theo chỉ đạo của cấp trên nhằm tự đánh giá và góp ý lẫn nhau.

- Cán bộ, công chức, viên chức: Những người làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thường được yêu cầu viết bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình trong các kỳ tổng kết công tác, kiểm điểm cuối năm, hoặc khi xảy ra sai phạm cần tự kiểm điểm để khắc phục.

- Lãnh đạo, quản lý cấp cao: Các cán bộ lãnh đạo trong Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội cũng phải viết bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình để đánh giá vai trò, trách nhiệm lãnh đạo, quản lý của mình, đặc biệt là trong các kỳ họp đánh giá năng lực lãnh đạo.

- Cán bộ Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Công đoàn: Những cá nhân giữ vai trò lãnh đạo hoặc thành viên trong các tổ chức đoàn thể chính trị cũng thường xuyên phải viết bản kiểm điểm để đánh giá công việc, tinh thần trách nhiệm và lắng nghe ý kiến phê bình từ đồng nghiệp.

- Giáo viên, giảng viên trong các cơ sở giáo dục công lập: Đối với giáo viên, giảng viên thuộc các cơ sở giáo dục công lập, việc tự phê bình và phê bình thường diễn ra trong các kỳ đánh giá cuối năm học hoặc trong các đợt kiểm tra, giám sát.

- Các cá nhân trong tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội: Thành viên của các tổ chức như Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Hội Liên hiệp Phụ nữ thường sử dụng bản kiểm điểm này để tự đánh giá, phê bình lẫn nhau trong sinh hoạt tập thể.

- Trong kỳ sinh hoạt Đảng định kỳ: Đảng viên thường phải viết bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình vào cuối năm hoặc trong các đợt sinh hoạt chi bộ nhằm tự đánh giá những ưu điểm, hạn chế và những việc chưa làm được để rút kinh nghiệm và cải tiến công việc.

- Trong các kỳ kiểm điểm cuối năm của cơ quan, đơn vị: Cán bộ, công chức, viên chức thường phải làm bản kiểm điểm này vào cuối năm hoặc cuối nhiệm kỳ để tự đánh giá trách nhiệm và hiệu quả công việc, đồng thời nhận góp ý từ đồng nghiệp và cấp trên.

- Khi có yêu cầu kiểm điểm tập thể hoặc cá nhân: Nếu có sai phạm hoặc sự cố xảy ra trong quá trình công tác, tổ chức sẽ yêu cầu cá nhân hoặc tập thể viết bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình để đánh giá nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục.

- Trong các đợt đánh giá, tổng kết chuyên đề: Khi cơ quan, tổ chức triển khai một dự án hoặc hoạt động cụ thể và đến giai đoạn tổng kết, các cá nhân tham gia sẽ làm bản tự kiểm điểm để đánh giá kết quả công việc, hiệu quả của dự án và những hạn chế cần cải thiện.

- Khi tham gia đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức: Trong quá trình phân loại cán bộ, viên chức theo các tiêu chuẩn "hoàn thành xuất sắc", "hoàn thành tốt" hoặc "không hoàn thành nhiệm vụ", bản kiểm điểm này được sử dụng để tự đánh giá kết quả công việc và tinh thần trách nhiệm của từng cá nhân.

- Trong quá trình đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý: Lãnh đạo các cấp, từ cấp chi bộ đến các cơ quan hành chính, doanh nghiệp, thường phải làm bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình nhằm đánh giá vai trò quản lý, lãnh đạo của mình và tiếp nhận ý kiến phê bình từ cấp dưới, đồng nghiệp.

- Khi có chương trình, chính sách tự phê bình và phê bình của Đảng: Trong các đợt phát động chiến dịch tự phê bình và phê bình theo các chính sách hoặc hướng dẫn của Đảng, các cá nhân, đặc biệt là đảng viên, cán bộ chủ chốt phải thực hiện tự kiểm điểm để đánh giá công tác và đạo đức của mình.

- Điền theo mẫu có sẵn nêu rõ những ưu nhược điểm của bản thân trong quá trình sinh hoạt tại cơ quan, chi bộ.

- Nộp trực tiếp đến lãnh đạo/người quản lý (quản lý khóa học, bí thư chi bộ,…).

- Không có phí/lệ phí.

- Không quy định thời gian xử lý.

- Bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn